職位描述
接待事務(wù)后勤管理
1，崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，包括公文編制，會(huì)議組織及事項(xiàng)跟進(jìn)，接待來(lái)訪者，公司宣傳等。
2、負(fù)責(zé)行政公文、工作報(bào)告、重要講話稿的編制；
3、負(fù)責(zé)公文的收發(fā)\規(guī)范指導(dǎo)OA辦公；
4、完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，包括公文編制，會(huì)議組織及事項(xiàng)跟進(jìn)，接待來(lái)訪者，公司宣傳等。
2、負(fù)責(zé)行政公文、工作報(bào)告、重要講話稿的編制；
3、負(fù)責(zé)公文的收發(fā)\規(guī)范指導(dǎo)OA辦公；
4、完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
崗位資格要求：
1、良好的溝通能力和接待能力；
2、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立完成工作；
3、熟練掌握辦公軟件，如Office、Excel、PPT等，具備良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；
4、具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致
1、良好的溝通能力和接待能力；
2、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立完成工作；
3、熟練掌握辦公軟件，如Office、Excel、PPT等，具備良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；
4、具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致
雙休，薪資具體面議
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工作地點(diǎn)
鄞州區(qū)寧波中車(chē)時(shí)代電氣設(shè)備有限公司時(shí)代路200號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 寧波中車(chē)時(shí)代電氣設(shè)備有限公司
- 公司地址: 寧波中車(chē)時(shí)代電氣設(shè)備有限公司五鄉(xiāng)廠區(qū)寧波鄞州區(qū)五鄉(xiāng)鎮(zhèn)時(shí)代路200號(hào)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過(guò)100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車(chē)/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過(guò)10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門(mén)及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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