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D蘇州常熟紫晶城商超售后客服8小時月休8天免費住宿月8k＋

6000-9000元
  • 蘇州常熟市
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招8人
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職位描述

福利好入職交五險
招聘崗位：知名商超會員售后客服 崗位職責： 1. 負責日常會員問題的咨詢，通過電話/在線解答會員咨詢的問題及提供相應的解決方案，并做好信息記錄 2. 解決不了的問題進行記錄，在系統(tǒng)做好工單記錄，并及時反饋二線處理； 3. 與客戶建立良好關(guān)系，提升客戶滿意度； 4. 配合工作時間及業(yè)務安排，包括業(yè)務調(diào)動和臨時業(yè)務安排。
招募要求： 1. 18~40歲，男女不限； 2. 大?；蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限，有客服經(jīng)驗者可放寬要求； 3. 普通話標準，溝通表達清晰，擅長傾聽并解決客戶問題； 4. 有線下商超、零售行業(yè)工作經(jīng)驗或客服相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5. 有一定的抗壓能力、較強的責任及服務意識； 6. 能適應輪班制度（做五休二，國家法定假期三倍薪資） 7. 同步錄入打字速度35字/分鐘以上，會使用基本的office工作軟件 薪酬標準： [試用期]：3個月（含培訓期）， 固定薪資：基本薪資3000元+生活補貼150元=3150元 績效+補貼：績效工資300元+計件工資+晚班補貼（25元/晚） 綜合稅前收入：3150元 ~ 4000元 [轉(zhuǎn)正后]：3個月后： 固定薪資：基本薪資3000元+生活補貼500元+愛崗敬業(yè)100元=3600元 績效+補貼：績效工資300元+計件工資+晚班補貼（25元/晚）=300-3300元+ 綜合稅前收入：6000元-8000元+上不封頂，多勞多得
福利政策： [帶薪培訓]：入職后享受2周專業(yè)的帶薪培訓（含2天門店實訓） [五險一金]：入職繳納社保， [帶薪假期]：依法享受帶薪年假、育兒假、陪產(chǎn)假等帶薪假期 [免費住宿]：免費提供住宿 宿舍標準：四人間，獨立衛(wèi)浴，空調(diào)，上床下桌。 [其他福利]：節(jié)日福利、各種員工活動，可申請居家辦公
職業(yè)發(fā)展方向： 技術(shù)類：客服專員——投訴專員/質(zhì)檢/數(shù)據(jù)分析——培訓師——主管——經(jīng)理——總監(jiān) 管理類：客服專員——督導——組長——主管——經(jīng)理——總監(jiān)
工作時間： 9點~22點排班，8小時制，月休8天
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工作地點

蘇州常熟市紫晶城1

入職公司信息

  • 入職公司: 沃爾瑪（浙江）百貨有限公司寧波清河路山姆會員商店
  • 公司地址: 沃爾瑪(江北山姆會員商店店)寧波江北區(qū)甬江街道清河路269號
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

周德童/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設有辦事機構(gòu)。公司主營業(yè)務有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項目外包等服務，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務，客戶涵蓋機電/汽車/時裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個省市的超過200家大中專院校、培訓機構(gòu)、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅持以不斷優(yōu)化的“員工服務效率”為客戶創(chuàng)造更多價值；堅持以完整科學的職業(yè)規(guī)劃和培訓體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務機構(gòu)；堅持不斷研究實踐行業(yè)領先的商業(yè)模式，提升品牌價值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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