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象山CNC操作工/鉗工1W多提供吃住/有房補(bǔ)繳納社保

1.1-1.5萬
  • 寧波象山縣
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招10人

職位描述

法蘭克工業(yè)自動(dòng)化
崗位要求:
1、cnc操作工 這邊操作系統(tǒng)是法蘭克和西門子,做的產(chǎn)品巨大,跟那種小件還是有區(qū)別,
年齡在18-35周歲,有高中學(xué)歷
要求的必須是熟練工,前一周上班時(shí)間8小時(shí)左右,后續(xù)隨車間,看學(xué)習(xí)情況分兩班倒
2、鉗工 主要是做打孔、夾螺絲等工作,需要力氣比較大的那種
年齡20-45周,上班時(shí)間10-12小時(shí),白班為主
薪資:cnc操作工試用期6個(gè)月,熟練工如果適應(yīng)能力快,可以跟車間申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,試用期間首月5-6千左右,后續(xù)車間領(lǐng)導(dǎo)視能力逐步增加,轉(zhuǎn)正后1萬+
鉗工 試用期三個(gè)月,薪資5-6千左右,第二個(gè)月會(huì)逐步增加,以車間核算為準(zhǔn),轉(zhuǎn)正后薪資8000+
吃:廠區(qū)有食堂先吃后補(bǔ),6-10元一餐,餐補(bǔ)按出勤時(shí)間補(bǔ)7元/天,隨工資發(fā)放。
?。簭S區(qū)有三棟宿舍,一般是兩人一間,住宿需交300元押金,離廠時(shí)可以拿發(fā)票去退,首月需交住宿費(fèi)200元,第二個(gè)月起廠里有補(bǔ)貼不交住宿費(fèi),水電費(fèi)和同宿舍平攤,水電費(fèi)較便宜。如果廠區(qū)宿舍(臨港家園)住滿,會(huì)安排到賢庠鎮(zhèn)上的宿舍(豐雅苑),距離較遠(yuǎn),開車一趟需要15分鐘左右
外宿補(bǔ)貼250元/月,需提供房東的租賃合同
體檢:廠里會(huì)在月底統(tǒng)一安排醫(yī)院來廠區(qū)宿舍樓下體檢,因個(gè)人原因錯(cuò)過需自己去寧波體檢,不用個(gè)人交錢統(tǒng)一廠里先行墊付,做滿三個(gè)月不用扣錢,沒滿三個(gè)月按天數(shù)扣錢,廠區(qū)免費(fèi)發(fā)放的廠服等一致
社保:所有入職人員當(dāng)天統(tǒng)一購買社保
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工作地點(diǎn)

寧波象山縣日月重工南側(cè)-停車場(chǎng)象山

入職公司信息

  • 入職公司: 日月重工股份有限公司
  • 公司地址: 寧波鄞州區(qū)東吳鎮(zhèn)北村村日月重工股份有限公司
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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