職位描述
電動叉車特種設(shè)備作業(yè)人員證（叉車司機）五險
【杭州汽配座椅廠招物料叉車工】
全長白班，基本工資轉(zhuǎn)正3024，（五天八小時外按基本工資1.5倍計算，雙休按基本工資2倍計算，節(jié)假日按基本工資3倍計算）試用期基本工資90%，
社保：繳納五險，
住房補貼：房補650元
績效考核500-700元，
高溫補貼：300元
吃飯：餐補17/餐
綜合工資：8K-10K
叉車工招聘要求：
1：優(yōu)選， 年齡25-35歲。
2：有叉車操作證，具備較強的叉車安全經(jīng)驗。
3：嚴格執(zhí)行環(huán)境健康安全管理體系文件規(guī)定，保障安全生產(chǎn)，控制環(huán)境污染及安全預(yù)防；
遵守工作指導(dǎo)書或培訓(xùn)中定義的一切健康安全與環(huán)境的要求；
發(fā)生事故及時向直接主管、HSE匯報事故和緊急事件；
通知主管其所知的可能對員工、資產(chǎn)或公眾有負面影響的HSE相關(guān)情況"
4：語言表達、思維邏輯清晰。
5：應(yīng)用、實施和保持本職能相關(guān)的BOS要求。
全長白班，基本工資轉(zhuǎn)正3024，（五天八小時外按基本工資1.5倍計算，雙休按基本工資2倍計算，節(jié)假日按基本工資3倍計算）試用期基本工資90%，
社保：繳納五險，
住房補貼：房補650元
績效考核500-700元，
高溫補貼：300元
吃飯：餐補17/餐
綜合工資：8K-10K
叉車工招聘要求：
1：優(yōu)選， 年齡25-35歲。
2：有叉車操作證，具備較強的叉車安全經(jīng)驗。
3：嚴格執(zhí)行環(huán)境健康安全管理體系文件規(guī)定，保障安全生產(chǎn)，控制環(huán)境污染及安全預(yù)防；
遵守工作指導(dǎo)書或培訓(xùn)中定義的一切健康安全與環(huán)境的要求；
發(fā)生事故及時向直接主管、HSE匯報事故和緊急事件；
通知主管其所知的可能對員工、資產(chǎn)或公眾有負面影響的HSE相關(guān)情況"
4：語言表達、思維邏輯清晰。
5：應(yīng)用、實施和保持本職能相關(guān)的BOS要求。
工作地點
錢塘區(qū)安道拓(杭州)汽車部件有限公司1
入職公司信息
- 入職公司: 安道拓(杭州)汽車部件有限公司
- 公司地址: 前進工業(yè)園區(qū)綠蔭路599號安道拓(杭州)汽車部件有限公司
- 公司人數(shù): 300-499人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
謝女士/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機電/汽車/時裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機構(gòu)、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價值；堅持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機構(gòu)；堅持不斷研究實踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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