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職位描述:
1、負責公司日常招聘工作;
2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;
3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;
4、負責新入職員工的培訓及管理工作;
5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理。
6、負責辦公室固定資產管理，確保辦公環(huán)境的良好運行和穩(wěn)定。
7、負責日常行政人事工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，2-3年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。