福利待遇:
1.提供具有競爭力的薪資待遇和完善的福利體系,包括但不限于年終獎、股票期權等。
2.提供豐富的職業(yè)發(fā)展機會和培訓資源,助力員工在半導體行業(yè)取得更高的成就。
3.提供海外工作機會或海外業(yè)務考察機會以拓寬員工的國際視野和業(yè)務經驗。
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:協(xié)助董事長制定海內外業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,確保業(yè)務目標與公司的整體戰(zhàn)略一致,并監(jiān)控其執(zhí)行情況。
2. 客戶對接:包括但不限于與中芯國際、格羅方德、三星、臺積電、英特爾等國內外大廠項目部負責人建立良好的合作關系;
3. 市場分析:深入研究半導體行業(yè)的海內外市場動態(tài)、競爭態(tài)勢和業(yè)務模式,為董事長提供決策支持和市場分析報告;
4. 業(yè)務拓展:領導或參與海內外業(yè)務的拓展活動,包括新客戶開發(fā)、商務談判、合同簽訂及客戶關系維護等工作;
5. 資源鏈接:利用個人和公司的資源,鏈接更多的資源,包括但不限于投融資、業(yè)務合作等;
6. 根據需要處理董事長交辦的臨時性工作。