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更新于 6月11日

招普工/操作工 優(yōu)秀員工獎 包吃

6000-8000元
  • 長沙瀏陽市
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招25人

職位描述

包住廠內(nèi)食堂月休四天月結
坐著上班,普通工衣,包吃包住 普工,組裝/包裝 崗位隨機分配,兩班倒 綜合月工資:5500-6500元/月,包吃住。 ---------------------------------------------------------------------------- 一、招聘要求 1、20-45歲以上,男女不限 2、無需工作經(jīng)驗、生熟手均可、無經(jīng)驗進廠后有員工帶 3、身體健康 當天應聘人員需帶身份證件, ---------------------------------------------------------------------------- 二、薪資待遇綜合 綜合薪資6800-7200 ---------------------------------------------------------------------------- 三、工作內(nèi)容 1、坐班,汽配廠密封條,輕松簡單,領導管理自由,可帶手機 2、坐著上班,工作簡單輕松,全中央空調(diào)。 3、工作時間:8:00-20:00,每月休息4天,人性化管理,輕松、自由、講人權。 ---------------------------------------------------------------------------- 四、福利待遇 1、食宿:公司免費提供食宿,憑廠牌免費吃飯。 2、住宿:宿舍為4-6人一間,宿舍配有衣柜、熱水器、空調(diào)等設備,全廠宿舍無線WIFI全覆蓋。 其他福利:全員購買五險一金;享受晚班津貼、高溫津貼、工齡補貼、節(jié)假日補貼、全勤獎、加班補貼、生日獎、優(yōu)秀員工獎勵等一系;公司提供食宿,免費提供勞保用品、工作服等。 原標題:《永昌汽配廠普工包吃住6K》

工作地點

長沙瀏陽市宏伊工業(yè)園

入職公司信息

  • 入職公司: 長沙永昌車輛零部件有限公司
  • 公司地址: 長沙永昌車輛零部件有限公司長沙市-瀏陽市-永福路2號
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

彭夢凡/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖南華創(chuàng)人力資源有限公司
長沙華創(chuàng)人力資源有限公司是經(jīng)長沙市工商行政管理局批準成立的,為客戶提供代理招聘、勞務派遣、勞務外包服務、物業(yè)管理、汽車零部件加工、工序外包和電子產(chǎn)品加工等,公司注冊資金201萬元。公司本著坦誠相待,互利共贏的處世原則為大家竭誠服務,是一家全方位、專業(yè)化人力資源服務公司。公司下設長沙分公司、星沙分公司、益陽分公司。公司致力于為企業(yè)、事業(yè)單位提供全方位的人力資源解決方案,實現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置;合理配置用工成本,提高管理效率,使其實現(xiàn)并達成整體目標;為求職者尋找適合自己的工作,提供就業(yè)前各項技能培訓,提高就業(yè)后的勞動效率。公司管理團隊由一批具有良好教育背景和豐富管理經(jīng)驗、熟知勞動政策法規(guī)的專業(yè)人員組成,確保了公司服務的專業(yè)化,公司目前在職人數(shù)達到1500余人,其中管理人員人數(shù)達30人。就業(yè)渠道的暢通,信息更迭的迅捷,誠信專業(yè)的團隊,為客戶之需提供了多元化的解決方案和最周到性的全程服務。公司目前和多家企事業(yè)單位和上市公司都有合作,涉足汽車制造行業(yè)、電子產(chǎn)品制造行業(yè)、服務行業(yè)、食品運輸?shù)缺姸嘈袠I(yè)。公司倡導“誠信立足,創(chuàng)新致遠”的企業(yè)精神,堅持以市場需求和客戶需求為導向,奉行“觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,服務創(chuàng)新”的經(jīng)營理念。根據(jù)員工管理社會化、員工服務專業(yè)化的市場需求,不斷完善管理流程,努力構建人力資源供應、培訓和派遣服務一體化的專業(yè)經(jīng)營模式。爭創(chuàng)湖南具有影響力的人力資源服務商品牌。
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