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崗位職責(zé)：??
1、制定招聘計(jì)劃，組織面試與入職流程，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)；
2、組織內(nèi)外部培訓(xùn)；
3、制定績(jī)效考核方案，組織實(shí)施評(píng)估，薪酬福利發(fā)放；
4、辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、社保公積金等事務(wù);
5、起草修訂行政人事制度，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化工作流程；
6、管理辦公設(shè)備、用品采購(gòu)及固定資產(chǎn)，維護(hù)辦公環(huán)境安全與整潔；
7、組織公司會(huì)議、年會(huì)及活動(dòng)；
8、辦理公司證照年審、變更等事務(wù)；??
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具備8年以上人力資源行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī)；