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更新于 7月24日

汽車4s出納

4000-6000元·13薪
  • 大連甘井子區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會計初級職稱五險一金汽車4S店/經(jīng)銷商新能源汽車財務(wù)/審計/稅務(wù)
崗位職責(zé)
1. 資金收付管理:負(fù)責(zé)鴻蒙智行汽車銷售、售后維修等業(yè)務(wù)的收款工作,涵蓋現(xiàn)金、支票、銀行卡等多種支付方式,確保收款及時、準(zhǔn)確,每日及時登記收銀金額 ,做到日清日結(jié);嚴(yán)格按照公司費(fèi)用報銷制度和審批流程,審核員工的費(fèi)用報銷單據(jù),辦理現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬支付。
2. 賬務(wù)處理與報表編制:準(zhǔn)確填寫各類收付款憑證,及時錄入財務(wù)系統(tǒng),保證賬務(wù)記錄的及時性與準(zhǔn)確性;每日編制資金日報表,詳細(xì)記錄當(dāng)日現(xiàn)金、銀行存款的收支及余額情況,為管理層提供資金動態(tài)信息;每月末與銀行進(jìn)行對賬,獲取銀行對賬單,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表 ,確保銀行存款賬面余額與銀行對賬單一致。
3. 票據(jù)及印章管理:妥善保管現(xiàn)金、支票、匯票、發(fā)票等各類票據(jù),嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)的領(lǐng)用、開具、背書、貼現(xiàn)、作廢等流程,確保票據(jù)的安全與完整;負(fù)責(zé)發(fā)票的開具與管理,包括增值稅專用發(fā)票和普通發(fā)票,嚴(yán)格按照稅務(wù)規(guī)定和業(yè)務(wù)需求開具發(fā)票,及時登記發(fā)票開具信息;妥善保管財務(wù)專用章、法人章等印章,嚴(yán)格按照規(guī)定用途和審批流程使用印章 ,確保印章使用安全。
4. 協(xié)助財務(wù)管理:協(xié)助會計完成月度結(jié)賬工作,提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)和資料;配合財務(wù)審計工作,提供所需的出納相關(guān)資料和信息;參與公司財務(wù)制度的制定與完善,提出合理化建議,防范財務(wù)風(fēng)險 。
任職要求
1. 專業(yè)知識與技能:財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;持有會計從業(yè)資格證書或初級會計職稱證書優(yōu)先;熟練使用財務(wù)軟件(如用友、金蝶等)和辦公軟件(Excel、Word等) ,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
2. 工作經(jīng)驗:具有1 - 3年出納工作經(jīng)驗,有汽車行業(yè)、4S店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ;熟悉出納工作流程和財務(wù)法規(guī),了解汽車銷售、售后服務(wù)業(yè)務(wù)流程者更佳。
3. 個人素質(zhì):工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神 ,能夠與各部門有效溝通協(xié)作;具備較強(qiáng)的風(fēng)險防范意識,嚴(yán)謹(jǐn)對待資金管理工作 。
職位福利:
上市集團(tuán),五險一金、績效獎金、免費(fèi)工作餐,節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

遼寧省大連市甘井子區(qū)虹城路550號鴻蒙智行授權(quán)用戶中心?大連虹城路

職位發(fā)布者

鄭曉萌/人事經(jīng)理

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公司Logo大連中升匯寶汽車銷售服務(wù)有限公司
大連中升匯寶汽車銷售服務(wù)有限公司成立于2016年,注冊資本3000萬元,隸屬于中升集團(tuán)。中升集團(tuán)是大型汽車經(jīng)銷商集團(tuán),中國內(nèi)地汽車流通領(lǐng)域在香港聯(lián)合交易所主板上市的經(jīng)銷商集團(tuán)(股票代碼:00881.HK),中升集團(tuán)經(jīng)營豪華和中高檔汽車品牌,包括寶馬、梅賽德斯奔馳、雷克薩斯、奧迪、路虎捷豹、保時捷、克萊斯勒、沃爾沃、以及豐田、日產(chǎn)等。中升集團(tuán)擁有全國性經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò),截至2023年,中升集團(tuán)經(jīng)銷店總數(shù)增加至420家,其中包括269家豪華品牌經(jīng)銷店及151家中高端品牌經(jīng)銷店,覆蓋全國25個省、直轄市及自治區(qū),超過110個城市。中升集團(tuán)所取得的成績很大程度上有賴于我們經(jīng)驗豐富、愛崗敬業(yè)及勇于創(chuàng)新的管理團(tuán)隊及員工隊伍。中升集團(tuán)有完善的人力資源機(jī)制,致力于招聘、培養(yǎng)及激勵具備拼搏與開拓精神的人才,以不斷提升客戶服務(wù)的質(zhì)量,滿足公司不斷發(fā)展的需求。公司為所有員工提供集中系統(tǒng)培訓(xùn),通過輪崗制度確保人員能力全面,并且建立內(nèi)部交流學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗的平臺。同時,中升集團(tuán)的快速發(fā)展也為所有員工提供了大量晉升機(jī)會、明確的職業(yè)發(fā)展道路和廣闊的個人發(fā)展空間。截至2023年末,中升集團(tuán)共有約3萬多名員工。中升集團(tuán)自成立之初就以“建百年老店”為目標(biāo),將專業(yè)汽車品牌服務(wù)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基石,在不斷發(fā)展壯大的同時,一如既往地提供高品質(zhì)的汽車全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)和滿意的產(chǎn)品與服務(wù),并實現(xiàn)與客戶建立終生伙伴關(guān)系的愿景。中升集團(tuán),終生伙伴!
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