崗位職責(zé)
1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,傳媒、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有2年及以上短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求,應(yīng)屆畢業(yè)生具備相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀作品者也可投遞。
2.年齡:20-30歲,熟悉當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)潮流,對(duì)短視頻行業(yè)有濃厚興趣,具備敏銳的行業(yè)洞察力和學(xué)習(xí)能力,能快速適配平臺(tái)規(guī)則及運(yùn)營(yíng)模式的更新迭代。
3.職業(yè)素養(yǎng):具備極強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和目標(biāo)感,做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,能承受一定的工作壓力;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于跨部門對(duì)接協(xié)作;有創(chuàng)新意識(shí)和抗壓能力,對(duì)待運(yùn)營(yíng)工作有耐心,能主動(dòng)解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各類問(wèn)題。
4.平臺(tái)認(rèn)知:精通抖音、快手、視頻號(hào)、小紅書等至少2個(gè)主流短視頻平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、算法邏輯、流量分發(fā)機(jī)制及用戶喜好,了解各平臺(tái)差異化特征,能針對(duì)性制定運(yùn)營(yíng)策略,規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn),掌握平臺(tái)最新熱點(diǎn)玩法及推廣工具用法。
5.粉絲運(yùn)營(yíng)能力:具備粉絲增長(zhǎng)和互動(dòng)管理意識(shí),能制定粉絲運(yùn)營(yíng)策略,及時(shí)回復(fù)評(píng)論、私信,維護(hù)粉絲關(guān)系,提升粉絲活躍度和粘性;能策劃粉絲互動(dòng)活動(dòng),挖掘粉絲需求,為內(nèi)容創(chuàng)作提供參考,助力粉絲轉(zhuǎn)化,有社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者加分。
崗位要求
1.統(tǒng)籌抖音、視頻號(hào)官方賬號(hào)定位與策略,按周 / 月 / 季度規(guī)劃內(nèi)容方向與增長(zhǎng)目標(biāo),建立內(nèi)容日歷,打造差異化競(jìng)爭(zhēng)力。
負(fù)責(zé)短視頻全流程運(yùn)營(yíng),涵蓋選題、腳本、拍攝、剪輯、封面 / 標(biāo)題及話題搭配,搭建并迭代內(nèi)容模板與素材庫(kù),保障產(chǎn)出效率與質(zhì)量。
2.日常監(jiān)測(cè)賬號(hào)數(shù)據(jù)(播放、互動(dòng)、粉絲、完播率等),記錄復(fù)盤,每周輸出分析報(bào)告,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容與運(yùn)營(yíng)策略。
3.精細(xì)化粉絲管理,搭建分層體系與互動(dòng)策略,策劃粉絲活動(dòng),回復(fù)反饋,維護(hù)評(píng)論區(qū)生態(tài),推動(dòng)轉(zhuǎn)化與留存。
4.拓展推廣渠道,對(duì)接平臺(tái)活動(dòng)、達(dá)人及機(jī)構(gòu)開(kāi)展合作,跟蹤效果并建立長(zhǎng)期關(guān)系,助力流量規(guī)?;鲩L(zhǎng)。
上班時(shí)間:五天八小時(shí) 08:30-12:00,13:00-17:30
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、定期團(tuán)建、房補(bǔ)