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工作職責(zé)：
- 根據(jù)公司整體生意規(guī)劃，結(jié)合區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及競(jìng)品分析，制定辦事處年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書，整合相關(guān)資源，確保資源與計(jì)劃吻合，后續(xù)規(guī)劃的落地執(zhí)行。
- 承接區(qū)域零售管理工作，協(xié)調(diào)所在辦事處商品、陳列、培訓(xùn)，為所在辦事處的零售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，對(duì)品牌在所在區(qū)域的健康度負(fù)責(zé)。
- 渠道需求和規(guī)劃落地方案的審核把控，大型活動(dòng)和關(guān)鍵商場(chǎng)資源的溝通談判和獲取。根據(jù)業(yè)務(wù)結(jié)果發(fā)展需要以及未來渠道布局策略，評(píng)估、改善現(xiàn)有不同渠道質(zhì)量，確保渠道規(guī)模和質(zhì)量與生意目標(biāo)匹配
- 在公司標(biāo)準(zhǔn)政策制度框架內(nèi)，建立辦事處特有，或是更高標(biāo)準(zhǔn)的管理制度和要求：比如特定時(shí)期的銷售激勵(lì)等。
- 協(xié)同零售、商品、陳列和培訓(xùn)工作，整合相關(guān)資源，確保品牌KPI在相關(guān)部門的有效承接，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施。
- 承接、推進(jìn)區(qū)域內(nèi)的新零售業(yè)務(wù)。
- 在區(qū)域內(nèi)部承接、落地企業(yè)文化建設(shè)。
- 探索和總結(jié)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，完善運(yùn)營(yíng)模式，確保業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式和機(jī)制升級(jí)，滿足生意發(fā)展要求
- 所管轄區(qū)域的人員管理，包括參與辦公室人員的所有面試，終端店長(zhǎng)的面試，人員梯隊(duì)的儲(chǔ)備選拔和培養(yǎng)（店長(zhǎng)梯隊(duì)、大店長(zhǎng)梯隊(duì)和經(jīng)理梯隊(duì)）。

任職資格
1、本科以上學(xué)歷，8年以上服飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；擅長(zhǎng)直營(yíng)零售、商品運(yùn)營(yíng)等；
2、極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、全局意識(shí)，良好的學(xué)習(xí)能力；
3、為人正直、品行端正、關(guān)注細(xì)節(jié)、條理性、邏輯性、計(jì)劃性強(qiáng)；
4、熟悉服裝零售行業(yè)，且有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)思路與管理經(jīng)驗(yàn)，具備極強(qiáng)的創(chuàng)新能力。