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崗位職責(zé):
(1)體系合規(guī)性維護(hù):負(fù)責(zé)維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)里管理體系，確保其有效運(yùn)行，且符合行業(yè)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求;參與制定和更新質(zhì)里政策、程序和工作指導(dǎo)書;
(2)供應(yīng)商管理:參與供應(yīng)商評(píng)估和選擇過程，確保供應(yīng)商符合質(zhì)里標(biāo)準(zhǔn);監(jiān)督供應(yīng)商績(jī)效和相關(guān)質(zhì)里問題處理;
(3)數(shù)據(jù)收集與分析:負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)和分析各部門質(zhì)里數(shù)據(jù)，監(jiān)控質(zhì)量目標(biāo)完成情況，提出改進(jìn)措施，提供質(zhì)里報(bào)告;
(4)持續(xù)改進(jìn):執(zhí)行內(nèi)審和管理評(píng)審，確保質(zhì)里管理體系有效運(yùn)行:積極準(zhǔn)備外部審計(jì)，確保公司行業(yè)準(zhǔn)入認(rèn)證許可有效性;建立、歸類和維護(hù)內(nèi)外部審計(jì)、管理評(píng)審、質(zhì)里形勢(shì)分析過程發(fā)現(xiàn)的各類質(zhì)里管理體系問題臺(tái)賬，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、反饋和通報(bào)各類質(zhì)里管理問題的閉環(huán);
(5)培訓(xùn)與文化建設(shè):參與員工質(zhì)里意識(shí)和體系知識(shí)培訓(xùn)，促進(jìn)質(zhì)里文化建設(shè):(6)質(zhì)量文件記錄管理:管理和維護(hù)質(zhì)里管理體系相關(guān)文檔，負(fù)責(zé)各部門質(zhì)量管理體系運(yùn)行記錄的監(jiān)督與管理,按要求定期歸檔(7)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
(1)大專及以上學(xué)歷，質(zhì)里、工程管理等相關(guān)專業(yè)
(2)3年及以上質(zhì)里管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，裝備制造業(yè)或航空航天設(shè)備制造行業(yè)相關(guān)質(zhì)里控制工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO/GJB9001質(zhì)里管理體系，體制內(nèi)或航空領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
(3)具備公文寫作經(jīng)驗(yàn)、能熟練使用電腦，熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，熟悉Excel常用基本公式；
(4)思路請(qǐng)晰，具有較強(qiáng)的字習(xí)能力，間題解決能力，能夠熟練使用統(tǒng)計(jì)工具；
(5)責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，有一定抗壓能力，能夠適應(yīng)加班；
(6)具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。