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職責(zé)描述：
1、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系，對行政管理制度中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理；
2、負(fù)責(zé)會議的籌備組織、會議記錄編寫和會議決議事項的跟進(jìn)與督辦；
3、負(fù)責(zé)名片印制、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理、辦公用品的采購、管理、發(fā)放等；
4、負(fù)責(zé)公司和固定資產(chǎn)的管理（預(yù)算、購置、盤點、報廢）；
5、組織企業(yè)文化和團(tuán)隊建設(shè)工作，包括公司年會、生日會的安排、組織、文體活動安排等；
6、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時性工作。
任職要求：
1、要求有行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先,25-35歲之間；
2、具有三年及以上行政工作經(jīng)驗，具備一定的行政管理知識；
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。