一、崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,明確發(fā)展方向,牽頭拆解戰(zhàn)略目標(biāo)、制定落地計(jì)劃,全程跟蹤進(jìn)度并解決執(zhí)行問(wèn)題,保障戰(zhàn)略落地。
2、統(tǒng)籌營(yíng)銷(xiāo)工作,牽頭制定營(yíng)銷(xiāo)方案,推進(jìn)推廣活動(dòng)落地,優(yōu)化策略以提升市場(chǎng)效果,助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
3、負(fù)責(zé)核心商務(wù)談判,主導(dǎo)梳理談判邏輯、準(zhǔn)備資料,把控談判節(jié)奏與方向,跟進(jìn)后續(xù)落地,達(dá)成合作目標(biāo)。
4、統(tǒng)籌日常營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)事務(wù),分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、輸出決策報(bào)告,協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目,確保高效執(zhí)行。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,8 年以上營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理及商務(wù)談判成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備極強(qiáng)戰(zhàn)略思維與落地能力,能精準(zhǔn)制定戰(zhàn)略、拆解目標(biāo)并推動(dòng)執(zhí)行。
3、精通營(yíng)銷(xiāo)全流程,有豐富的方案策劃、活動(dòng)執(zhí)行及效果優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),能為經(jīng)營(yíng)決策提供核心支撐。
4、商務(wù)談判能力突出,擅長(zhǎng)資源整合與關(guān)系維護(hù),能高效達(dá)成合作。
5、溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),文字功底扎實(shí),抗壓性強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏市場(chǎng)環(huán)境。
三、員工福利:
1.公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬模式,及發(fā)展空間;
2.公司實(shí)行雙休制,提倡員工快樂(lè)工作,快樂(lè)生活;
3.完善的福利保障:五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、生日福利、年度體檢、年終獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、加班補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。