崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開展招聘工作,收集并整理崗位需求,發(fā)布招聘信息,篩選合適候選人; 協(xié)調(diào)安排面試流程,跟進(jìn)面試反饋,推動(dòng)招聘流程高效推進(jìn);
2、負(fù)責(zé)月度薪酬績(jī)效核算,主導(dǎo)績(jī)效結(jié)果落地并提出針對(duì)性優(yōu)化建議;
3、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、關(guān)注試用期內(nèi)新員工動(dòng)態(tài)變化,進(jìn)行定期訪談,推進(jìn)新員工環(huán)境融入;
4、負(fù)責(zé)公司整體員工關(guān)系管理,處理員工入離職手續(xù)及相關(guān)人事事務(wù),維護(hù)人事基礎(chǔ)信息檔案。
5、協(xié)助營(yíng)銷中心完成日常運(yùn)營(yíng)管理等工作,給業(yè)務(wù)部門提供及時(shí)的人才、績(jī)效、員工關(guān)系等支持;
任職要求:
1、3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)或者2年銷售團(tuán)隊(duì)HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉西安市社保相關(guān)政策、能夠統(tǒng)籌薪酬社保核算工作;
3、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能與各部門有效對(duì)接;
4、熟練使用辦公軟件,具備基本的文字撰寫與數(shù)據(jù)整理能力;
福利: 五險(xiǎn)一金、周末雙休、月度團(tuán)建、節(jié)假日福利、春節(jié)假一個(gè)月帶薪假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)
上班時(shí)間:9:00-17:00,周末雙休