崗位職責(zé):
1、公司日常行政管理工作,包括人力資源管理、業(yè)績(jī)考核及內(nèi)部協(xié)調(diào)與管理;
2、負(fù)責(zé)起草和維護(hù)公司重要文件、報(bào)告等各項(xiàng)材料,組織和籌備公司重要的會(huì)議、活動(dòng),跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議決議事項(xiàng),負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督查督辦;
3、維護(hù)公司內(nèi)部關(guān)系,全面負(fù)責(zé)公司接待工作;
4、對(duì)外宣傳以及公關(guān)工作的開展與維護(hù),對(duì)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的推行與落實(shí)追蹤,維護(hù)公司權(quán)威;
5、及時(shí)有效的處理公司發(fā)展中的各種問題和突發(fā)事件的處理;
6、組織落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類專項(xiàng)事務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,五年以上人事及辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉使用各種辦公軟件,有較強(qiáng)寫作功底,有政府文書處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作勤勉,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;具有良好的的心理素質(zhì)和身體素質(zhì);
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),知識(shí)面廣,思維敏捷,熟悉商務(wù)禮儀,能靈活處理各種接待工作;
6、具備高度的工作熱情和忠誠度,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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