崗位職責：
1. 制度建設(shè)與執(zhí)行：負責組織制定、修訂公司行政、人事、黨建、后勤等各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保公司運營規(guī)范化、標準化。
2. 行政統(tǒng)籌管理：全面統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，包括公文處理、會議組織、檔案管理、印章證照管理等；負責辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品采購及后勤保障工作，合理控制行政成本。
3. 人力資源協(xié)同：協(xié)助開展招聘、培訓、考勤、薪酬核算、員工關(guān)系等人事工作，配合人力資源政策落地。
4. 黨建與文秘工作：負責公司黨建工作計劃制定與落實，組織黨員學習、活動開展；負責公司重要文件、報告、講話稿的起草與審核，做好會議記錄及紀要。
5. 接待與外聯(lián)：負責公司重要來賓的接待安排及重大活動的組織策劃；維護與政府、合作單位等外部關(guān)系，提升公司形象。