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更新于 8月18日
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舉報(bào)

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理

8000-12000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

小區(qū)寫字樓酒店
1、 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營管理工作，完成各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)；
2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，編制并組織實(shí)施項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能、提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)、執(zhí)行力；
3、擬定項(xiàng)目年度、月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，審核所屬各班組工作計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)；
4、組織實(shí)施物業(yè)服務(wù)、處理客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶調(diào)查，開展社區(qū)文化活動，有效提升客戶滿意度；
5、 擬定項(xiàng)目預(yù)算、資金計(jì)劃，并合理分解、組織實(shí)施;負(fù)責(zé)項(xiàng)目資產(chǎn)管理，落實(shí)節(jié)能減耗；
6、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目公共秩序，消防安全工作，即時(shí)處理突發(fā)事件；負(fù)責(zé)項(xiàng)目巡檢，掌握項(xiàng)目動態(tài)，糾正不合格；
7 、負(fù)責(zé)項(xiàng)目保密工作，監(jiān)督落實(shí)檔案管理；
8、負(fù)責(zé)對外包外委單位的簽約、履約及監(jiān)督、管理工作；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目外聯(lián)協(xié)調(diào)工作，組織參與評優(yōu)評先工作；
10、完成公司交辦的其它工作。
任職要求：
1、熟知物業(yè)管理政策法規(guī)與工作流程，對物業(yè)管理豐富的經(jīng)驗(yàn)；
2、4年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上中型物業(yè)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
工作地址根據(jù)公司實(shí)際需求和個人意愿具體安排。
3、能接受省內(nèi)其他城市安排優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)：鄭州
公司福利：
管吃住+五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+帶薪培訓(xùn)+崗位晉升+定期體檢+生日福利
職位福利：全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、大牛帶隊(duì)

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)金成國際廣場6號樓

職位發(fā)布者

劉女士/招聘主管

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河南正美物業(yè)服務(wù)有限公司由中國物業(yè)管理協(xié)會副會長李書劍攜核心團(tuán)隊(duì)共同創(chuàng)建，是中國物業(yè)管理協(xié)會法律政策工作委員會主任單位，中國物業(yè)管理品質(zhì)住宅企業(yè)聯(lián)盟輪值主席單位、中國城市開發(fā)和物業(yè)管理創(chuàng)新聯(lián)盟單位，全國《居住物業(yè)管理指南》主編單位、《河南省物業(yè)服務(wù)規(guī)范》主編單位及中部地區(qū)物業(yè)服務(wù)成本分析及動態(tài)指數(shù)研究課題組組長單位，并榮獲2023年中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力100強(qiáng)、2023年中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)品牌價(jià)值100強(qiáng)、高品質(zhì)服務(wù)力百強(qiáng)企業(yè)等多項(xiàng)殊榮。正美物業(yè)秉承“服務(wù)創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命和行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，遵循“堅(jiān)守品質(zhì)、彰顯品位、鑄就品牌”的路徑，依托核心團(tuán)隊(duì)和規(guī)范體系，根植河南，布局全國，以客戶體驗(yàn)為中心，為廣大的不動產(chǎn)擁有者、房地產(chǎn)企業(yè)及公共機(jī)構(gòu)提供專業(yè)化、一站式、全過程的物業(yè)運(yùn)營及生活服務(wù)，致力于打造優(yōu)質(zhì)的戰(zhàn)略合作平臺、行業(yè)領(lǐng)先的社區(qū)服務(wù)與資產(chǎn)運(yùn)營平臺，為更多業(yè)主創(chuàng)造美好生活，讓社會更加尊重物業(yè)管理行業(yè)。企業(yè)文化：陽光+協(xié)同+擔(dān)當(dāng)企業(yè)使命：服務(wù)創(chuàng)造美好生活核心價(jià)值觀：企業(yè)與社會和諧發(fā)展，員工與企業(yè)共同成長企業(yè)愿景：打造行業(yè)領(lǐng)先的社區(qū)服務(wù)與資產(chǎn)運(yùn)營平臺人才觀：正美因我而更美，我因正美而成就培訓(xùn)機(jī)制：入職培訓(xùn)、周末夜校、專業(yè)條線培訓(xùn)，幫助員工成長提升；競聘機(jī)制：公司秉承公平公正公開的用人機(jī)制，每季度組織管理人員競聘，為有意愿、有能力的員工提供成長通道，促進(jìn)比學(xué)趕幫的學(xué)習(xí)氛圍；員工關(guān)愛：讓員工滿意始終是公司追求的目標(biāo)。為此我們開展了員工關(guān)愛系列活動，提升員工滿意度。
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