職位描述
亞馬遜數(shù)據(jù)運營精品運營英語家具/家居/家電
亞馬遜品牌運營主管/經(jīng)理
【崗位職責】
1、負責亞馬遜品牌旗艦店的整體規(guī)劃和日常運營管理，制定銷售策略與推廣計劃，完成銷售目標及利潤指標；
2、負責亞馬遜品牌店整體視覺設(shè)計（A+頁面、品牌旗艦店首頁、視頻）符合品牌調(diào)性，提供卓越的購物體驗；
3、負責推進站外渠道推廣（如社交媒體、紅人營銷等），持續(xù)優(yōu)化品牌傳播效果，提升投放ROI與轉(zhuǎn)化率；
4、關(guān)注行業(yè)趨勢與用戶需求變化，通過市場與用戶洞察，持續(xù)提升品牌影響力與用戶忠誠度，推動品牌美譽度與市場份額雙增長；
【任職要求】
1、大專以上學歷，5年以上亞馬遜精品運營經(jīng)驗，其中至少3年團隊管理經(jīng)驗，具有消費電子、智能家居、3C數(shù)碼品類成功運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具有站外推廣管理經(jīng)驗，并有從0到1品牌打造或成熟品牌增長的成功案例。
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能分析各項數(shù)據(jù)，做出針對性的運營決策。
4、具備跨部門溝通協(xié)作與項目推動能力，具備較強的抗壓性和自驅(qū)力，能積極推動業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新增長。
【崗位職責】
1、負責亞馬遜品牌旗艦店的整體規(guī)劃和日常運營管理，制定銷售策略與推廣計劃，完成銷售目標及利潤指標；
2、負責亞馬遜品牌店整體視覺設(shè)計（A+頁面、品牌旗艦店首頁、視頻）符合品牌調(diào)性，提供卓越的購物體驗；
3、負責推進站外渠道推廣（如社交媒體、紅人營銷等），持續(xù)優(yōu)化品牌傳播效果，提升投放ROI與轉(zhuǎn)化率；
4、關(guān)注行業(yè)趨勢與用戶需求變化，通過市場與用戶洞察，持續(xù)提升品牌影響力與用戶忠誠度，推動品牌美譽度與市場份額雙增長；
【任職要求】
1、大專以上學歷，5年以上亞馬遜精品運營經(jīng)驗，其中至少3年團隊管理經(jīng)驗，具有消費電子、智能家居、3C數(shù)碼品類成功運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具有站外推廣管理經(jīng)驗，并有從0到1品牌打造或成熟品牌增長的成功案例。
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能分析各項數(shù)據(jù)，做出針對性的運營決策。
4、具備跨部門溝通協(xié)作與項目推動能力，具備較強的抗壓性和自驅(qū)力，能積極推動業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新增長。
薪資范圍：主管基本工資1.5w~2w，經(jīng)理基本工資2w~3w
2年后可以根據(jù)工作表現(xiàn)獎勵公司股權(quán)。
2年后可以根據(jù)工作表現(xiàn)獎勵公司股權(quán)。
工作地點
深圳寶安區(qū)共樂華庭商務(wù)樓
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職位發(fā)布者
陳先生/HR
剛剛活躍立即溝通
深圳市卓迦科技有限公司深圳市卓迦科技有限公司是一家專業(yè)從事跨境電子商務(wù)營銷的創(chuàng)新型企業(yè)。公司主要通過跨境電商平臺運用獨特的理念和創(chuàng)新的運營方法對商品進行推廣銷售，給全球客戶帶來優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)越的體驗。主營產(chǎn)品為戶外用品、玩具禮品、家居精品等。隨著公司高速發(fā)展，我們已在銷售業(yè)績上取到不錯的成績，業(yè)務(wù)范圍更是遍布歐美各地。時代賦予了跨境電商企業(yè)前所未有的機遇，跨境電商企業(yè)的高速成長和面臨的巨大的挑戰(zhàn)需要更多有理想、激情、毅力的團隊和優(yōu)秀的人才來一起精誠協(xié)作，共同進退，榮辱與共。加入我們?yōu)楣镜淖⑷胄迈r的血液，在這里您就是公司的一份子，您可以在這一展所長，可以在這與公司一起成長與進步，可以在這實現(xiàn)您人生最大價值。公司以人為本，注重企業(yè)文化和人才培養(yǎng)，會為每位員工提供一個專業(yè)合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，也會為員工提供優(yōu)越的福利待遇，創(chuàng)造“當家作主”的機會。在此卓迦科技期待您的加入！本公司優(yōu)勢：工作環(huán)境—辦公條件屬于中檔寫字樓配置，環(huán)境舒適輕松；薪酬—擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵機制，公司針對員工表現(xiàn)和公司效益每個季度調(diào)整薪資水平；五險一金—購買社會保險，住房公積金；假期規(guī)定—公司提供按國家標準的有薪假期；員工福利活動—下午茶茶會，高檔聚餐娛樂活動，公司集體出游/拓展活動等。員工培訓及職業(yè)規(guī)劃—公司重視員工個人發(fā)展，不定期為員工組織相關(guān)培訓，為員工制定合理的職業(yè)規(guī)劃，為優(yōu)秀員工爭取專業(yè)合伙人名額。薪酬福利：1.薪資=基本工資+崗位補貼+季度績效獎金+年終獎，根據(jù)公司業(yè)績與個人工作表現(xiàn)1年多次調(diào)薪；2.試用期1-3個月（工作表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正），購買社保及住房公積金；3.休息休假：大小周，每天8小時工作制，享有國家標準節(jié)假日休息；4.職業(yè)規(guī)劃：助理---專員---主管---經(jīng)理---專業(yè)合伙人。注重內(nèi)部培養(yǎng)，凡是帶領(lǐng)新人或團隊，享受高額管理津貼；5.定期享受公司及平臺專業(yè)培訓課程及交流會；6.節(jié)假日補貼和年終獎，定期組織員工活動，1年多次公費集體出游。溫馨提示：（1）請仔細閱讀招聘信息后，有選擇性的投發(fā)簡歷，不符條件請勿投！以免雙方造成不必要的誤會?。?）約見面試時，請攜帶身份證、學歷證及證明自己相關(guān)能力水平證件原件參加面試，本公司有嚴格的審核程序，請誠信應(yīng)聘虛假勿試！
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