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1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，在綜合管理部總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，重點負(fù)責(zé)倉儲部和延伸服務(wù)/國際運輸業(yè)務(wù)板塊，擬定其年度預(yù)算、工作計劃和年度績效考核；
2. 按照公司預(yù)算，重點依托公司各地倉庫資源，積極拓展倉儲業(yè)務(wù)；
3. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)特性、市場需求，對全國范圍內(nèi)倉儲布局提出建議；
4. 了解物流行業(yè)和貴重物品細(xì)分市場的趨勢和動態(tài)，定期進(jìn)行市場調(diào)研和行業(yè)數(shù)據(jù)分析，為公司提供有效建議和業(yè)務(wù)方向；
5. 負(fù)責(zé)全部業(yè)務(wù)類型綜合服務(wù)銷售，在協(xié)助運輸部、倉儲部挖掘現(xiàn)有存量客戶及增量業(yè)務(wù)；
6. 負(fù)責(zé)新客戶和新項目的開發(fā)，做好報價以及投標(biāo)工作，并負(fù)責(zé)銷售合同的初審；
7. 負(fù)責(zé)倉儲部客戶的應(yīng)收款管理工作，按照財務(wù)部要求保證各項業(yè)務(wù)收入的及時回款；
8. 負(fù)責(zé)對客戶投訴及其它緊急事件進(jìn)行處理和協(xié)調(diào)；
9. 負(fù)責(zé)按照公司計劃，積極配合研發(fā)部推進(jìn)倉儲管理系統(tǒng)WMS的更新，以及倉儲自動化設(shè)備的使用，提出意見建議，持續(xù)提高倉儲部科技化水平；
10. 負(fù)責(zé)倉儲部團(tuán)隊建設(shè)，制定倉儲部年度培訓(xùn)計劃，按照批準(zhǔn)的計劃安排實施；
11. 擬定倉儲部工作的量化評價體系，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)；
12. 配合公司其它部門的工作，做好跨部門的溝通和銜接工作；
13. 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它任務(wù)。
職位要求：
1. 年齡40周歲以下，統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷（理科生優(yōu)先）；
2. 具備5年以上倉儲物流相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程，具備物流倉儲專業(yè)知識，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和協(xié)調(diào)溝通能力，能夠有效解決日常倉儲業(yè)務(wù)問題；
4. 具備良好的職業(yè)道德，思想品質(zhì)過硬，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；
5. 具備高度的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)高強度工作和經(jīng)常性出差。
6. 有較強的文字功底。