崗位職責:
1.負責公司倉庫部門的日常管理工作,協(xié)調(diào)倉庫與其他各職能部門的工作,有效配合公司整體業(yè)務運作需求。
2. 負責制定、完善和執(zhí)行倉庫各項管理制度、管理的各項流程和標準。
3. 負責合理分配安排倉庫人員工作,包括但不限于貨品驗收、入庫、整理、出庫等,確保倉庫人員高效、準確、有序的完成。
4. 負責整個倉庫運營的管理,熟悉物料收、管、發(fā)流程及方法,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及領導能力。
5. 負責對整個倉庫進行合理化的布局、規(guī)劃和管理,嚴格執(zhí)行標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準,推行7S標準。
6. 定期組織倉庫盤點工作,確???、賬、物一致。
7. 負責倉庫人員的操作培訓工作,不斷提高倉管員操作標準,提高倉庫整體的服務質(zhì)量;
8. 關注呆滯物料的處理,提供庫存周轉(zhuǎn)速度。
9. 負責倉庫團隊人員的建設、考核和管理,有效的調(diào)動員工的積極性。
10. 貫徹公司政策,執(zhí)行上級指示,完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
1. 熟練使用金蝶K3系統(tǒng)(硬性要求),物流、供應鏈或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 統(tǒng)招大專及以上學歷,5年以上制造業(yè)電子倉庫管理工作經(jīng)驗,熟悉電子元器件及產(chǎn)品特性者優(yōu)先。
3. 熟悉物流倉儲業(yè)務流程與規(guī)范,能夠獨立的開展工作并按質(zhì)按量的完成。
4. 具備較強的團隊建設與管理能力,有較強的抗壓能力,做事主動、責任心強,進取心強、執(zhí)行力高。
5. 熟練使用ERP系統(tǒng)及辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
公司福利:5天工作制,免費包吃,每月10號發(fā)工資,年底雙薪,五險一金,年休假,法定節(jié)假日,豐厚的節(jié)日禮品。