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更新于 5月9日

銷(xiāo)售主管20-30W+五險(xiǎn)一金+雙休

1.2-1.6萬(wàn)
  • 重慶渝北區(qū)
  • 汽博中心
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

企業(yè)客戶渠道銷(xiāo)售電話銷(xiāo)售面銷(xiāo)/陌拜企業(yè)管理咨詢咨詢服務(wù)
不是貸款,不是保險(xiǎn),不是保健品
我們是幫助企業(yè)做內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理提升的
【任職資格】
1、22-35歲之間、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限、對(duì)掙錢(qián)有欲望
2、對(duì)工作充滿熱情、有創(chuàng)新精神、注重團(tuán)隊(duì)配合
3、想從事管理方向,或未來(lái)想創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板者優(yōu)先
4、帶過(guò)團(tuán)隊(duì),有電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
【福利待遇】
1、年入【20-30萬(wàn)】具體面試詳談;
2、五險(xiǎn)、住房公積金、工齡工資、工齡假、工齡福利、新婚生育福利、生日福利、月度福利;
3、周末雙休:早9:00-18:00(午休1個(gè)半小時(shí));
4、法定節(jié)假日正常休息【春節(jié)10天起】、公司獎(jiǎng)勵(lì)假期、【國(guó)內(nèi)外旅游】;
5、可以學(xué)習(xí)如何經(jīng)營(yíng)企業(yè)的方法技巧,對(duì)于自己管理能力提升有很大幫助;
【公司介紹】
我們是一家以企業(yè)模式轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)、商業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃、組織運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)、職業(yè)化團(tuán)隊(duì)打造為核心的企業(yè)經(jīng)營(yíng)裂變方案定制機(jī)構(gòu),幫助企業(yè)快速建立輕資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的裂變管理模式,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)提升最大化,最終達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)。
【產(chǎn)品介紹】總裁班課程,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系定制。
目前到我們這里來(lái)學(xué)習(xí)的企業(yè)超過(guò)5000余家,我們課程的主講老師肖剛老師,擁有17年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的豐富經(jīng)驗(yàn),幫助了1000余家企業(yè)建立了科學(xué)的運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了業(yè)績(jī)和利潤(rùn)的增長(zhǎng);
【工作職責(zé)】
1、新員工帶領(lǐng)及培養(yǎng);
2、公司提供客資,需帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每日外呼電銷(xiāo)工作任務(wù);
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)目標(biāo)及個(gè)人任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
4、針對(duì)有意向的客戶,與咨詢師共同上門(mén)拜訪成交;
5、薪資為底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+月度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+平日激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)
【上班地點(diǎn)】
渝北區(qū)汽博中心(3號(hào)線金童路旁),公司停車(chē)方便不要錢(qián);

工作地點(diǎn)

重慶市-渝北區(qū)-留云路123號(hào)附6號(hào)七樓(D電梯)702號(hào)

職位發(fā)布者

昌女士/人事經(jīng)理

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公司Logo重慶創(chuàng)燚鑫企業(yè)管理咨詢有限公司
——?jiǎng)?chuàng)燚咨詢,立足企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)域,是一家以企業(yè)模式轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)、商業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃、組織運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)、職業(yè)化團(tuán)隊(duì)打造為核心的企業(yè)經(jīng)營(yíng)裂變方案定制機(jī)構(gòu),幫助企業(yè)快速建立輕資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的裂變管理模式,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)提升最大化,最終達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)。——公司以獨(dú)創(chuàng)的《組織贏利模式》為核心,以創(chuàng)新的裂變矩陣為支撐,通過(guò)數(shù)據(jù)分析與目標(biāo)分解,采用實(shí)地調(diào)研、量身定制、專(zhuān)家陪跑、培訓(xùn)助力、咨詢賦能的服務(wù)模式,全方位為企業(yè)提供系統(tǒng)化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化的經(jīng)營(yíng)裂變定制方案,快速建立組織贏利模式?!Y(jié)合完善的落地陪跑體系、咨詢服務(wù)體系、培訓(xùn)課程體系,及專(zhuān)業(yè)的咨詢師團(tuán)隊(duì),24小時(shí)幫助企業(yè)解決各類(lèi)運(yùn)作難題,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的高效裂變,達(dá)到企業(yè)、客戶、員工三方共贏。
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