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崗位職責(zé)：
1.跟蹤國家、省、市各級(jí)政府部門發(fā)布的制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項(xiàng)、技術(shù)改造、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等政策文件，精準(zhǔn)解讀申報(bào)條件、支持方向及資金要求；
2.分析政策與企業(yè)項(xiàng)目的匹配度，提出申報(bào)策略建議；
3.對(duì)文件資料進(jìn)行整理、匯總和歸檔；
4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)人員的售前支持，包括政策解答、方案出具等前期工作，有必要的情況下陪同市場(chǎng)人員，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)出訪；
5.公司內(nèi)部工作的銜接支持。

崗位要求：
1.熟悉制造業(yè)、高新技術(shù)、綠色低碳等領(lǐng)域的技術(shù)改造邏輯或高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)體系；
2.熟悉經(jīng)信、發(fā)改等部門的業(yè)務(wù)流程，知道各部門申報(bào)政策、流程和方法；
3.3年及以上政府項(xiàng)目申報(bào)（如技改專項(xiàng)、產(chǎn)業(yè)振興、智能制造等）經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先；
4.良好的抗壓能力和解決問題能力；
5.具有一定的文字功底，能編輯建議規(guī)劃方案。
薪酬待遇 ：
1、公司為員工繳納五險(xiǎn)一金；
2、上班時(shí)間為周一至周五，8:30-17:30（夏令時(shí)），8:40-17:30（冬令時(shí)），每天7小時(shí)工作制；
3、法定節(jié)假日按照國家勞動(dòng)法規(guī)定帶薪休假，享受各傳統(tǒng)節(jié)假日福利；
4、定時(shí)和不定時(shí)調(diào)薪，包括工作時(shí)限每滿半年調(diào)薪，工作出色調(diào)薪等；
5、定時(shí)和不定時(shí)舉行豐富員工活動(dòng)，包括戶外拓展、聚餐、生日轟趴、國內(nèi)外旅游等；
6、按照勞動(dòng)法規(guī)定享受年假/婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/喪假等假期；
7、薪資組成=基本工資+績(jī)效工資+崗位工資+工齡工資+其他補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì)（分紅）；
8、公司提供健全的專業(yè)技能培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、一對(duì)一帶訓(xùn)、技能培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、內(nèi)部分享會(huì)等；
9、公司提供完善的職業(yè)發(fā)展晉升渠道：實(shí)習(xí)-專員-主管/部門經(jīng)理-副總/總監(jiān)-股東/合伙人-分公司負(fù)責(zé)人。