工作職責:
1、 執(zhí)行、跟進班組銷售目標及各項指標達成情況,尋找各種辦法,推動目標的達成;
2、 負責班組的日常人員管理、貨品陳列及安全管理、店鋪形象管理、賣場管理等;
3、 負責班組人員的專業(yè)及服務技能的提升,指導銷售顧問提升銷售業(yè)績;
4、 協(xié)助店長完成客戶維系的各種檔案,指導、跟進團隊客戶管理工作;
5、 落實門店日常貨品管理具體工作,包括補貨、理貨、貨品安全等;
6、 完成日常值班管理的工作,賣場控制及氛圍營造、品牌形象管理等;
7、 協(xié)助店長完成競品市調工作,落實公司營銷活動方案;
8、 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾,提高客戶滿意度;
9、 負責班組人員紀律、考勤管理,負責組織、召開班組工作會議。
任職資格:
1、 高中及以上學歷;
2、 年齡:25-40歲;
3、 三年以上零售業(yè)帶班及團隊管理經(jīng)驗,同等崗位工作經(jīng)驗兩年以上優(yōu)先考慮;
4、 良好的學習能力、溝通協(xié)調能力及服務意識;
5、 積極主動、認真負責,有一定的抗壓能力;
6、 熟悉基本的電腦操作。
薪酬福利:
底薪+提成+獎金+年終獎+優(yōu)秀主任獎勵,月綜合收入6000-8000,入職購買五險,帶薪年假,加班費,法定節(jié)假日加班補貼,工齡獎,全勤獎等。
職業(yè)發(fā)展:
管理發(fā)展:一星店經(jīng)理→二星店經(jīng)理→三星店經(jīng)理→督導→區(qū)域經(jīng)理。半年考核調薪一次,晉升空間大。
專業(yè)發(fā)展:一星店副經(jīng)理→二星店副經(jīng)理→三星店副經(jīng)理→內訓師