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任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)應(yīng)畢業(yè)生。
2、了解人力資源各模塊基本工作，并具備績(jī)效考核或員工關(guān)系等基礎(chǔ)模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者或熟悉個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)優(yōu)先。
3、熟練操作Excel，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)。
4、自我驅(qū)動(dòng)，思考力、溝通能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、保密意識(shí)強(qiáng)，有親和力。
5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力，必要時(shí)能支持其他板塊工作。
崗位職責(zé)
1、協(xié)助實(shí)施績(jī)效考核工作，根據(jù)公司實(shí)際情況，及時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整績(jī)效考核方案。
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、依法解除等工作。同步協(xié)助編制及完善勞動(dòng)合同條款，建立勞動(dòng)合同名冊(cè)。
3、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)相關(guān)手續(xù)的辦理工作。
4、負(fù)責(zé)員工考勤的管理工作。
5、負(fù)責(zé)核算月度工資、個(gè)人所得稅、社保公積金、企業(yè)年金相關(guān)事宜。
6、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金年度繳納基數(shù)的核定，按照流程完成上報(bào)。
7、負(fù)責(zé)員工社保權(quán)益的申請(qǐng)，如生育津貼、產(chǎn)前檢查費(fèi)用申報(bào)等。
8、負(fù)責(zé)在職員工年度體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)申報(bào)、獨(dú)生子女父母一次性獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)事宜。
9、完成對(duì)內(nèi)、對(duì)外月度和年度報(bào)表的上報(bào)。