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工作職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，了解各部門發(fā)展需求，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人才供給與業(yè)務發(fā)展需求相匹配。
2.負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等人力資源全流程工作。
3.處理員工關系問題，確保員工滿意度，維護和諧的勞動關系。
4.對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風險。
5.領導并培養(yǎng)行政人事團隊，提升團隊專業(yè)能力和工作效率。
任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上行政人事相關工作經(jīng)驗，有過HRBP工作者優(yōu)先，有電商、傳媒、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗。
3.熟悉人力資源管理六大模塊，具備豐富的招聘、培訓、績效管理經(jīng)驗。
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
5.責任心強，具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。
6.年齡35歲以內(nèi)。
工作時間：公司實行單雙輪休，員工每日正常工作時間為8小時。其中：
周一至周五
冬季： 上班時間：8:30—11：50 13:20—18：00
夏季： 上班時間：8:30—11：50 13:50—18：30
周六
上班時間9:00—11：50 13:20—17：30或13:50—18：00
福利待遇：
1、薪資范圍6K-8K
2、工作輕松、五險下午茶、小福利