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更新于 7月8日

薪酬績效專員

5000-6000元·13薪
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
1. 薪酬管理 ①負(fù)責(zé)公司薪酬體系的維護(hù)、優(yōu)化及落地執(zhí)行;②按月完成工資核算、社保公積金繳納及個(gè)稅申報(bào),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與時(shí)效性;③開展市場薪酬調(diào)研,定期分析內(nèi)外部薪酬競爭力,提出調(diào)整建議;④建立薪酬績效數(shù)據(jù)庫,定期輸出分析報(bào)告。 2. 績效管理 ①組織各部門開展績效考核,監(jiān)督考核流程的規(guī)范性與公平性;②匯總分析績效數(shù)據(jù),編制績效報(bào)告,為人才決策提供依據(jù);③協(xié)助優(yōu)化績效考核指標(biāo)及評(píng)價(jià)體系。 任職要求:人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備3年以上薪酬績效實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法,熟悉人事系統(tǒng)操作。

工作地點(diǎn)

廣州白云山花城藥業(yè)有限公司廣東省廣州市黃埔區(qū)佛田北路48號(hào)

職位發(fā)布者

鐘浩承/人事經(jīng)理

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