職位描述
招聘員工關(guān)系
崗位職責(zé)
1、根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度，負責(zé)人力資源和行政模塊工作的推進和實施。
2、負責(zé)招聘流程實施：包括招聘信息發(fā)布、面試邀約、錄用等。
3、負責(zé)日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計：月度考勤、薪資、相關(guān)福利等數(shù)據(jù)核算和發(fā)放。
4、負責(zé)辦理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、升等手續(xù)，管理人事類合同檔案。
5、負責(zé)社保公積金操作繳納，年度調(diào)基等。
6、負責(zé)行政類事務(wù)：固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購、人員接待、車輛、會議及團隊活動安排等。
7、負責(zé)工商、人社、管委會等人事行政相關(guān)政府部門的對接工作。
8、完成上級交待的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟練使用辦公軟件word、excel。
4、熟悉國家勞動政策法律法規(guī)，熟悉人力資源基本工作流程。
5、積極主動協(xié)調(diào)溝通，靈活應(yīng)對臨時情況。
1、根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度，負責(zé)人力資源和行政模塊工作的推進和實施。
2、負責(zé)招聘流程實施：包括招聘信息發(fā)布、面試邀約、錄用等。
3、負責(zé)日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計：月度考勤、薪資、相關(guān)福利等數(shù)據(jù)核算和發(fā)放。
4、負責(zé)辦理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、升等手續(xù)，管理人事類合同檔案。
5、負責(zé)社保公積金操作繳納，年度調(diào)基等。
6、負責(zé)行政類事務(wù)：固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購、人員接待、車輛、會議及團隊活動安排等。
7、負責(zé)工商、人社、管委會等人事行政相關(guān)政府部門的對接工作。
8、完成上級交待的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟練使用辦公軟件word、excel。
4、熟悉國家勞動政策法律法規(guī)，熟悉人力資源基本工作流程。
5、積極主動協(xié)調(diào)溝通，靈活應(yīng)對臨時情況。
公司實行單雙休，請考慮好再投遞簡歷！
工作地點
杭州拱墅區(qū)西湖銘樓
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花園集團花園集團是國家級企業(yè)集團、浙江省雄鷹企業(yè)、浙江省民營經(jīng)濟總部領(lǐng)軍企業(yè)、浙江省中小企業(yè)協(xié)會會長單位，目前擁有60多家全資和控股公司，名列2024中國民營企業(yè)500強第285位、浙商全國500強第62位、中國制造業(yè)企業(yè)500強第278位、浙江省百強企業(yè)第61位、浙江省制造業(yè)百強企業(yè)第38位以及長三角相關(guān)百強企業(yè)等權(quán)威榜單，曾榮獲“全國新型城鎮(zhèn)化突出貢獻企業(yè)”“中國民營企業(yè)社會責(zé)任優(yōu)秀案例”“浙江民營企業(yè)社會責(zé)任100家領(lǐng)先企業(yè)”等諸多榮譽?；▓@集團從1981年開始，經(jīng)過40多年發(fā)展，已形成以高科技產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，新興產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相配套并帶動花園村經(jīng)濟的發(fā)展格局。目前，花園集團主要涉及生物與醫(yī)藥、新能源與新材料、紅木家具與木制品、新建材與建筑、文化旅游與教育衛(wèi)生等五大產(chǎn)業(yè)，擁有上市（含被收購）企業(yè)2家，國家高新技術(shù)企業(yè)9家，省級以上專精特新企業(yè)8家，國家級博士后科研工作站等省級以上創(chuàng)新平臺16個。2024年，花園集團實現(xiàn)營業(yè)收入490億元。
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