職位描述
金相材料檢測性能檢測金屬制品業(yè)
一、崗位概述
金相室班組長是公司質(zhì)量管理體系的核心崗位，負責領(lǐng)導金相檢驗團隊開展材料檢測、質(zhì)量分析與改進工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合車企客戶標準。該崗位需兼具技術(shù)專業(yè)性、管理協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導力，對提升公司齒輪產(chǎn)品的金相檢測水平及質(zhì)量管控效率具有關(guān)鍵作用。
二、崗位職責
1、團隊管理與協(xié)調(diào)
統(tǒng)籌金相室日常檢測工作，合理分配任務(wù)，指導成員規(guī)范完成產(chǎn)品測試、結(jié)果分析與不合格品處理；
負責班組成員的技術(shù)培訓、績效考核與職業(yè)發(fā)展指導，提升團隊專業(yè)能力；
協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)檢等部門的工作銜接，確保質(zhì)量信息高效傳遞與問題及時閉環(huán)。
2、質(zhì)量與技術(shù)管理
主導金相檢測標準的制定與優(yōu)化，監(jiān)督檢驗設(shè)備（如顯微鏡、硬度計等）的點檢、校準與保養(yǎng)，確保檢測數(shù)據(jù)準確性；
牽頭處理重大質(zhì)量異常，組織分析根本原因并推動改進措施，減少批次質(zhì)量問題；
金相室班組長是公司質(zhì)量管理體系的核心崗位，負責領(lǐng)導金相檢驗團隊開展材料檢測、質(zhì)量分析與改進工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合車企客戶標準。該崗位需兼具技術(shù)專業(yè)性、管理協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導力，對提升公司齒輪產(chǎn)品的金相檢測水平及質(zhì)量管控效率具有關(guān)鍵作用。
二、崗位職責
1、團隊管理與協(xié)調(diào)
統(tǒng)籌金相室日常檢測工作，合理分配任務(wù)，指導成員規(guī)范完成產(chǎn)品測試、結(jié)果分析與不合格品處理；
負責班組成員的技術(shù)培訓、績效考核與職業(yè)發(fā)展指導，提升團隊專業(yè)能力；
協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)檢等部門的工作銜接，確保質(zhì)量信息高效傳遞與問題及時閉環(huán)。
2、質(zhì)量與技術(shù)管理
主導金相檢測標準的制定與優(yōu)化，監(jiān)督檢驗設(shè)備（如顯微鏡、硬度計等）的點檢、校準與保養(yǎng)，確保檢測數(shù)據(jù)準確性；
牽頭處理重大質(zhì)量異常，組織分析根本原因并推動改進措施，減少批次質(zhì)量問題；
參與新產(chǎn)品鑒定與工藝試驗，提供金相檢測技術(shù)支持，并推動檢測方法創(chuàng)新。
3、合規(guī)與體系建設(shè)
完善金相室管理制度（如安全規(guī)程、記錄規(guī)范等），確保符合ISO/IATF 16949等體系要求；
負責質(zhì)量數(shù)據(jù)歸檔與報告編制（如設(shè)備點檢表、檢測報告等），為管理決策提供依據(jù)。
三、任職資格
1、基本條件
大專及以上學歷，金屬材料、機械工程、材料科學與工程等相關(guān)專業(yè)；
3年以上金相檢測或材料分析經(jīng)驗，其中至少1年擔任班組或項目負責人優(yōu)先；
熟悉齒輪行業(yè)金相標準（如淬火層深度、組織評級）及檢測流程，具備問題分析與解決能力。
2、核心能力
管理能力：具備團隊領(lǐng)導、績效考核及跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗，能有效調(diào)動員工積極性；
技術(shù)能力：精通金相制樣、顯微組織分析、硬度測試等技術(shù)，熟悉檢測設(shè)備原理與維護；
溝通與執(zhí)行力：邏輯清晰，能精準傳達指令并推動質(zhì)量改進措施落地。
3、職業(yè)素養(yǎng)
責任心強，堅守質(zhì)量安全底線，具備風險預判與應(yīng)急處理能力；
主動學習行業(yè)新技術(shù)，持續(xù)優(yōu)化工作方法。
3、合規(guī)與體系建設(shè)
完善金相室管理制度（如安全規(guī)程、記錄規(guī)范等），確保符合ISO/IATF 16949等體系要求；
負責質(zhì)量數(shù)據(jù)歸檔與報告編制（如設(shè)備點檢表、檢測報告等），為管理決策提供依據(jù)。
三、任職資格
1、基本條件
大專及以上學歷，金屬材料、機械工程、材料科學與工程等相關(guān)專業(yè)；
3年以上金相檢測或材料分析經(jīng)驗，其中至少1年擔任班組或項目負責人優(yōu)先；
熟悉齒輪行業(yè)金相標準（如淬火層深度、組織評級）及檢測流程，具備問題分析與解決能力。
2、核心能力
管理能力：具備團隊領(lǐng)導、績效考核及跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗，能有效調(diào)動員工積極性；
技術(shù)能力：精通金相制樣、顯微組織分析、硬度測試等技術(shù)，熟悉檢測設(shè)備原理與維護；
溝通與執(zhí)行力：邏輯清晰，能精準傳達指令并推動質(zhì)量改進措施落地。
3、職業(yè)素養(yǎng)
責任心強，堅守質(zhì)量安全底線，具備風險預判與應(yīng)急處理能力；
主動學習行業(yè)新技術(shù)，持續(xù)優(yōu)化工作方法。
福利：入職繳納社保、節(jié)假日福利、包吃住、員工宿舍、員工食堂
工作地點
金華金東區(qū)大眾齒輪
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職位發(fā)布者
蔣女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
浙江大眾齒輪有限公司浙江大眾齒輪有限公司成立于 2008年 1月，廠區(qū)位于金華市金東區(qū)，占地面積 110畝，是一家專注于研究開發(fā)和生產(chǎn)銷售汽車變速器及齒輪、齒軸及同步器配件的專業(yè)企業(yè)。公司主要產(chǎn)品為中型、重型卡車變速器齒輪及工程機械齒輪，為二汽、重汽、陜汽等重型卡車制造商及約翰迪爾等農(nóng)業(yè)機械生產(chǎn)廠家配套，深得主機廠的信任與好評。公司現(xiàn)有機加工及鍛造二個生產(chǎn)基地，擁有德國 Ipsen全自動多用爐熱處理生產(chǎn)線、等溫正火生產(chǎn)線、數(shù)控成形磨齒機、數(shù)控剃刀刃磨床及齒輪檢測中心等關(guān)鍵設(shè)備，可生產(chǎn)各類高精度齒輪、軸及同步器。多年以來，公司秉承“溝通長遠、合作雙贏”的理念，堅持以技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)為導向，通過轉(zhuǎn)型升級，確立了質(zhì)量先行，服務(wù)優(yōu)先的經(jīng)營體系，實現(xiàn)與客戶共贏。
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