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具體JD
工作職責(zé)：
1、處理生產(chǎn)大貨中出現(xiàn)的各種異常，跨部門溝通處理生產(chǎn)異常事宜，保證訂單按時(shí)按質(zhì)交付；
2、直接對(duì)接加工廠，監(jiān)控工廠訂單的各環(huán)節(jié)時(shí)效和超期異常訂單的生產(chǎn)進(jìn)度，指導(dǎo)工廠安排生產(chǎn)，通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析供應(yīng)商首單的時(shí)效、品質(zhì)及產(chǎn)能情況，分析原因，提出改善建議；
3、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)工廠的數(shù)據(jù)（時(shí)效品質(zhì)斷碼率等）：致力于提升首單和返單時(shí)效，降低首單品質(zhì)退貨率、返單品質(zhì)退貨率，降低斷碼率；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)前樣的及時(shí)交付，配合首單運(yùn)營(yíng)組各項(xiàng)流程優(yōu)化及異常解決方案的落地，協(xié)同首單項(xiàng)目組提高首單交付能力。
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)工廠賬單類事項(xiàng)：對(duì)賬、面料款；
6、協(xié)助項(xiàng)目在工廠端的推進(jìn)落地：考勤、SRS、排單、前置倉(cāng)、全檢、稽查等；
7、管理工廠產(chǎn)能，進(jìn)行長(zhǎng)期產(chǎn)能規(guī)劃，指導(dǎo)工廠在生產(chǎn)流程、人員架構(gòu)、獎(jiǎng)懲機(jī)制等方面的優(yōu)化提效；
任職要求：
1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
2.經(jīng)驗(yàn)：熟悉服裝制作工藝，有五年以上快返類大型公司跟單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.知識(shí)
①掌握服裝制作知識(shí)：
包括紙樣、工藝要求、面料特性、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等，了解二次工藝、印花、洗水、針?biāo)罂椕媪系目s水等工藝；了解面料審核方式，會(huì)批色；
②了解加工廠管理知識(shí)：
比如加工廠的選擇標(biāo)準(zhǔn)、加工廠的運(yùn)作模式、加工廠調(diào)研等，熟悉加工廠人數(shù)規(guī)模、產(chǎn)能、資金、時(shí)效、品質(zhì)、管理能力、管理層與組織架構(gòu)等。
【專業(yè)能力】
1.辦公系統(tǒng)操作能力：熟練操作office辦公軟件,熟悉VOC/PIMS/MES系統(tǒng)，能發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的異常和BUG；
2.訂單處理能力：落實(shí)訂單的前期生產(chǎn)事宜，協(xié)調(diào)面輔料到位時(shí)間，監(jiān)督訂單的生產(chǎn)進(jìn)度及品質(zhì)；
3.訂單異常處理能力：能夠分析判斷異常出現(xiàn)的原因，協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理異常情況。例如針對(duì)價(jià)格異常，需具備市場(chǎng)價(jià)格判斷的能力，處理工藝/面料價(jià)格異常等情況；針對(duì)工藝生產(chǎn)異常，具備衣服工藝判斷的能力，能協(xié)助工廠與公司跨部門溝通處理更改工藝的問(wèn)題；
4.分析能力：匯總分析供應(yīng)商訂單的時(shí)效、品質(zhì)及產(chǎn)能等數(shù)據(jù)，分析原因，提出改善建議。