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崗位職責
（1） 協(xié)助學習發(fā)展主管建立并不斷優(yōu)化完善培訓管理制度；
（2） 組織并開展新員工入職培訓，加快新員工上崗速度；
（3） 協(xié)助組織并執(zhí)行公司年度培訓項目，如大學生培養(yǎng)計劃、巔峰團訓、技能比武等；
（4） 制定并完善線上學習管理辦法，管理線上學習平臺，并與線下培訓相結(jié)合，完善線上/線下培訓渠道。
（5） 負責圖書借閱室的正常運營，根據(jù)部門需求定期采購書籍；
（6） 及時做好培訓相關(guān)資料和檔案的整理，培訓費用臺賬工作。
（7） 積極支持和完成上級領(lǐng)導交代的其它工作項；
任職要求：
1、人力資源、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷
2、1年以上相關(guān)人力資源崗位工作經(jīng)驗，有培訓相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3、熟悉人力資源培訓模塊相關(guān)知識；熟悉辦公軟件的應用；熟悉相關(guān)法律和地方性法規(guī)
4、優(yōu)秀的執(zhí)行力、良好的組織協(xié)調(diào)能力、良好的書面撰寫能力、良好的問題分析與解決能力