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主要職責(zé)： 1. 招聘與人才配置 - 負(fù)責(zé)化工行業(yè)相關(guān)崗位（如研發(fā)工程師、工藝設(shè)計師、銷售經(jīng)理、職能支持等）的全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展、面試安排及Offer談判。 - 熟悉化工行業(yè)人才分布，能精準(zhǔn)匹配技術(shù)型崗位（如催化劑研發(fā)、PSA技術(shù)、化工設(shè)計等）和銷售崗位需求。 - 建立并維護(hù)化工領(lǐng)域人才庫，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率。 2. 行業(yè)專項招聘支持 - 對化工行業(yè)技術(shù)崗位（如工藝工程師、項目經(jīng)理等）具備基本技術(shù)理解，能與業(yè)務(wù)部門高效溝通。 - 有銷售崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先，能準(zhǔn)確把握銷售人才的勝任力模型。 3. 黨建與政府項目對接（加分項） - 協(xié)助公司黨建相關(guān)工作，如黨員活動組織、政策學(xué)習(xí)等（需具備基礎(chǔ)黨務(wù)知識）。 - 參與政府項目申報、人才政策申請（如高層次人才引進(jìn)、科技項目補貼等），熟悉申報流程者優(yōu)先。 4. 人力資源基礎(chǔ)工作 - 協(xié)助員工入職、培訓(xùn)、績效考核等人力資源日常工作。 - 維護(hù)員工檔案，確保人力資源數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 任職要求： 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、化工相關(guān)專業(yè)或行政管理專業(yè)優(yōu)先。 2.行業(yè)經(jīng)驗：2年以上招聘經(jīng)驗，有化工行業(yè)（研發(fā)、設(shè)計、銷售、生產(chǎn)等崗位）招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉化工行業(yè)技術(shù)術(shù)語，能快速理解崗位需求（如催化劑、吸附材料、工藝設(shè)計等）。 3.優(yōu)先條件：參與過黨建相關(guān)工作或政府項目申報（如科技項目、人才計劃等）。中共黨員，或?qū)h務(wù)工作有一定了解。 4.核心能力：具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人才評估能力。 熟練使用招聘渠道。工作細(xì)致，責(zé)任心強。