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一、崗位職責(zé)：
1.主導(dǎo)二方準(zhǔn)入、PPAP、VDA6.3等審核，針對審核問題組織相關(guān)方制定措施，跟蹤、驗(yàn)證改善有效性；
2.參與項(xiàng)目立項(xiàng)前的SOR、技術(shù)協(xié)議、技術(shù)方案等評審；
3.參與項(xiàng)目APQP開發(fā)及項(xiàng)目階段預(yù)評審，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)APQP按計(jì)劃實(shí)施；
4.試制跟線并主導(dǎo)、推進(jìn)、驗(yàn)證項(xiàng)目試制問題有效性改善；
5.主導(dǎo)、推進(jìn)、驗(yàn)證項(xiàng)目階段客訴質(zhì)量問題改善；
6.監(jiān)控設(shè)計(jì)變更、確保變更合規(guī)性；
7.主導(dǎo)PPAP資料整理、評審、確認(rèn)和提交。
二、任職要求：
1.英語流利，具備聽、說、讀、寫能力，英語作為工作語言，能夠獨(dú)立面對客戶英語直接溝通交流;
2.鋰電或汽車或機(jī)械專業(yè)，從事鋰電行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電芯、模組、PACK工藝；
3.從事汽車零部件一級供應(yīng)商質(zhì)量工程師6年以上工作經(jīng)驗(yàn)及整車廠SQE3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
三、崗位待遇：
【薪資福利】豐厚的薪資待遇，繳五險(xiǎn)一金。
【生活福利】包食宿、發(fā)放生活日用品，保障員工基本生活需要。
【休假福利】帶薪休假，往返機(jī)票費(fèi)、簽證費(fèi)由公司承擔(dān)。
【職業(yè)發(fā)展】體系化人才培養(yǎng)計(jì)劃及晉升通道。
【健康保障】安排員工年度健康體檢。
【其他福利】節(jié)日福利、生日福利、文體活動(dòng)等。