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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)NCM/LFP電芯ORT測(cè)試管理；
2、統(tǒng)籌重點(diǎn)監(jiān)控參數(shù)的工作開(kāi)展；
3、組織評(píng)估動(dòng)力電池制程質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，編寫(xiě)質(zhì)量檢驗(yàn)工作指示；
4、管理記錄流程變更、優(yōu)化編寫(xiě)并適時(shí)更新質(zhì)量文件，確保所有產(chǎn)品范圍內(nèi)的質(zhì)量活動(dòng)參照質(zhì)量文件或指示被正確執(zhí)行和保持；
5、統(tǒng)籌完成生產(chǎn)測(cè)量設(shè)備MSA；
6、對(duì)檢驗(yàn)過(guò)程中流程方法等方面的隱患性問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，批次性問(wèn)題上報(bào)并跟進(jìn)處理結(jié)果；
7、培養(yǎng)新員工依據(jù)檢驗(yàn)規(guī)范和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及樣品執(zhí)行物料的檢驗(yàn)工作；
8、統(tǒng)籌制定并推行標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量數(shù)據(jù)追溯大綱；
9、統(tǒng)籌制定并推行生產(chǎn)制程防呆工作；
10、處理生產(chǎn)線(xiàn)異常事件；對(duì)缺陷物料進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)不合格項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，跟進(jìn)不合格品處理；
11、定期對(duì)生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行過(guò)程審核（LPA）支持體系工作有效運(yùn)行；
12、主持品質(zhì)質(zhì)量事故過(guò)程調(diào)查和根本原因分析；并對(duì)糾正和預(yù)防措施進(jìn)行跟蹤和有效性確認(rèn)；
13、收集整理、分析制程質(zhì)量數(shù)據(jù)，發(fā)行質(zhì)量周報(bào)并定期召開(kāi)質(zhì)量會(huì)議；
14、對(duì)IPQC組長(zhǎng)及檢驗(yàn)員進(jìn)行持續(xù)性培訓(xùn)；并對(duì)產(chǎn)線(xiàn)作業(yè)員、檢驗(yàn)員進(jìn)行考核；
15、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
二、崗位要求：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：汽車(chē)/鋰電池行業(yè)從事質(zhì)量相關(guān)工作2年以上；
2、學(xué)歷：本科及以上；
3、專(zhuān)業(yè)：機(jī)械、電子、化學(xué)材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
4、具有六西格瑪綠帶及以上證書(shū)者優(yōu)先考慮；
5、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、組織能力與溝通能力。
三、崗位待遇
1、全產(chǎn)業(yè)鏈新能源電池新成立公司直接招聘，發(fā)展?jié)摿薮?，工資面談，年終績(jī)效獎(jiǎng)金面議；
2、提供住宿（建有高檔員工公寓），食堂提供三餐，工作餐提供餐補(bǔ)；
3、除基本工資外，繳納五險(xiǎn)（一金），提供各項(xiàng)生活補(bǔ)貼，并根據(jù)工齡計(jì)算工齡工資，青山系企業(yè)內(nèi)部異動(dòng)工齡延續(xù)；
4、公司始終堅(jiān)持重視人才的原則，積極培養(yǎng)員工，并努力為員工的成長(zhǎng)提供良好的發(fā)展空間。
注：
1、工作時(shí)間：（8：30-17：30）。
2、部門(mén)直接招聘，簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞到上述郵箱，簡(jiǎn)歷上請(qǐng)附上近期照片(免冠、非藝術(shù)照)并注明出生年月日或年齡，籍貫，現(xiàn)住地點(diǎn)，現(xiàn)薪資水平及期望薪資，到崗時(shí)間等，以便了解及聯(lián)系；
3、不符條件者慎投，以節(jié)約雙方時(shí)間。