崗位職責(zé):
1、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核,與采購、研發(fā)部門一起對新供應(yīng)商進行考核打分;
2、每月或每季度,對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進行統(tǒng)計評分,對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求;
3、擬制進貨檢驗部門的檢驗規(guī)范,并適時對檢驗員進行培訓(xùn)指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量能力的提升,定期的供應(yīng)商質(zhì)量體系與過程能力評定;
5、進料及制程物料異常處理;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電子、通信、機械等工科專業(yè),2年以上SQE管理相關(guān)經(jīng)驗;
2、熟悉電子物料(電容、電阻、IC、二三極管)的相關(guān)原材料品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、成型過程工藝;
3、熟悉供應(yīng)商管理流程,對品質(zhì)異常敏感?、熟練運用VDA6.0審核工具、七工具、APQP五工具;
4、具有較強的組織、溝通的能力,能獨檔一面,對品質(zhì)有強烈的意識與優(yōu)
薪資福利:
1、工作時間:5天8小時工作制,雙休,除法定節(jié)假日外,可享受婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、年假、病假等帶薪假期;
2、健全福利:入職購買五險一金,如養(yǎng)老、醫(yī)療(含生育)、工傷、失業(yè)、重大疾病險及住房公積金;
3、獎金獎勵:每年一次的調(diào)薪機會,設(shè)有項目獎、彈性收入機制,另有專利獎金、優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀個人等獎項,工作滿一年的員工享有新婚賀金1000元。
4、衣食住行:提供工作制服、中山飯?zhí)谩T工宿舍(中山提供宿舍、)、便捷的大巴(每周往返深圳-中山)。
5、貼心關(guān)懷:精美生日禮物,為員工的生日送上小小祝福;急救藥箱為突感不適、不慎受傷的員工提供了安全保護傘;配備的茶水間,為員工提供緩解壓力和勞累的場所,同時還有電冰箱、微波爐等方便生活。
6、職業(yè)發(fā)展:通過內(nèi)部競聘、崗位輪換、技能考核等多種方式搭建良好的職業(yè)發(fā)展平臺,提供橫向多能人才培養(yǎng)與縱向?qū)I(yè)人才培養(yǎng)相互融合的職業(yè)發(fā)展渠道。
7、多彩生活:公司設(shè)有圖書館、籃球場、健身房、KTV、羽毛球館、臺球廳、瑜伽室、茶吧、露天烤臺等休閑娛樂設(shè)施,定期組織體育類活動(如籃球、羽毛球、足球比賽等)、娛樂類活動(如聚餐、燒烤、旅游、唱 k、徒步等),以及其他團隊建設(shè)活動(戶外拓展、公司聯(lián)誼會)等。
8、培訓(xùn)機會:入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、線上學(xué)習(xí)、分享座談、外部交流學(xué)習(xí)等。