職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)
職位描述：
1、制定并完善公司行政人事管理制度、管理辦法及相關(guān)管理流程，推動(dòng)制度落地執(zhí)行，定期評(píng)估優(yōu)化；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、組織實(shí)施績(jī)效考核方案，推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)；
4、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘，優(yōu)化招聘渠道與流程，確保人崗匹配；
5、搭建員工培訓(xùn)體系，組織新員工入職培訓(xùn)及在職賦能項(xiàng)目，推進(jìn)企業(yè)文化落地，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
6、處理入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)合同續(xù)簽等手續(xù)，預(yù)防和化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保用工合法合規(guī)；
7、策劃組織團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)、生日會(huì)等，營(yíng)造積極氛圍，維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度與敬業(yè)度。
8、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門；
9、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
10、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)
● ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
● 3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
● 有大中型企業(yè)、制造業(yè)、科技公司或跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
● 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及地方政策（如社保、公積金、用工合規(guī)等）。
3. 核心能力要求
● 熟練掌握人力資源六大模塊（尤其擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系）；
● 具備行政統(tǒng)籌能力（辦公管理、后勤保障、會(huì)務(wù)組織等）；
● 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及跨部門推動(dòng)力；
● 熟練使用Office辦公軟件（如釘釘、PPT、WPS等）；
● 具備一定的文字功底，能獨(dú)立起草制度、通知、總結(jié)等公文。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
● 原則性強(qiáng)，保密意識(shí)高；
● 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備“既管人又服務(wù)人”的雙重角色認(rèn)知；
● 積極主動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
1、制定并完善公司行政人事管理制度、管理辦法及相關(guān)管理流程，推動(dòng)制度落地執(zhí)行，定期評(píng)估優(yōu)化；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、組織實(shí)施績(jī)效考核方案，推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)；
4、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘，優(yōu)化招聘渠道與流程，確保人崗匹配；
5、搭建員工培訓(xùn)體系，組織新員工入職培訓(xùn)及在職賦能項(xiàng)目，推進(jìn)企業(yè)文化落地，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
6、處理入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)合同續(xù)簽等手續(xù)，預(yù)防和化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保用工合法合規(guī)；
7、策劃組織團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)、生日會(huì)等，營(yíng)造積極氛圍，維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度與敬業(yè)度。
8、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門；
9、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
10、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)
● ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
● 3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
● 有大中型企業(yè)、制造業(yè)、科技公司或跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
● 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及地方政策（如社保、公積金、用工合規(guī)等）。
3. 核心能力要求
● 熟練掌握人力資源六大模塊（尤其擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系）；
● 具備行政統(tǒng)籌能力（辦公管理、后勤保障、會(huì)務(wù)組織等）；
● 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及跨部門推動(dòng)力；
● 熟練使用Office辦公軟件（如釘釘、PPT、WPS等）；
● 具備一定的文字功底，能獨(dú)立起草制度、通知、總結(jié)等公文。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
● 原則性強(qiáng)，保密意識(shí)高；
● 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備“既管人又服務(wù)人”的雙重角色認(rèn)知；
● 積極主動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
工作地點(diǎn)
重慶九龍坡區(qū)雨林古樹茶(千葉七彩街旗艦店)501-502
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職位發(fā)布者
文女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
重慶必嘉科技有限公司重慶必嘉科技有限公司創(chuàng)建于2016年，是一家專業(yè)從事電力產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司技術(shù)力量雄厚，以重慶大學(xué)、華北電力大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名高校為依托，致力于吸收引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，緊跟用戶和市場(chǎng)需求進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)，現(xiàn)已擁有多項(xiàng)專利及科技成果；公司管理團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)合理，配合默契，專業(yè)知識(shí)豐富，具有良好的開拓創(chuàng)業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)管理能力；公司注重專業(yè)技術(shù)人才的吸收和培養(yǎng)，經(jīng)過(guò)數(shù)年的努力，已打造一支優(yōu)秀的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。企業(yè)使命:致力于新材料開發(fā)和應(yīng)用，尋求客戶待解決的關(guān)切，提供完善的解決方案和服務(wù)，為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值。長(zhǎng)期以來(lái)，必嘉一直走科技創(chuàng)新之路，產(chǎn)生了較大的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。公司以“創(chuàng)新科技、誠(chéng)信立業(yè)”為宗旨，堅(jiān)持“科學(xué)管理、質(zhì)量第一”的質(zhì)量方針、奉行“客戶至上”經(jīng)營(yíng)之策的經(jīng)營(yíng)理念。必嘉將不斷提高以自主研發(fā)為核心的綜合創(chuàng)新能力和生產(chǎn)能力，加大新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)投入，進(jìn)一步發(fā)展智能電網(wǎng)建設(shè)所需的電力產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，力爭(zhēng)成為國(guó)內(nèi)綜合實(shí)力較強(qiáng)的電力設(shè)備企業(yè)。近年來(lái)必嘉科技公司做發(fā)展轉(zhuǎn)型，從架空線路到地下線纜，從變電站到配電室，從應(yīng)急搶修到主動(dòng)預(yù)防，從變電站在線監(jiān)測(cè)到人工巡檢智能終端，必嘉提供多種類全方位智慧電網(wǎng)解決方案，滿足智慧電網(wǎng)建設(shè)需求。主營(yíng)智智能在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、慧物聯(lián)電網(wǎng)，智能運(yùn)維，智能輔助設(shè)施監(jiān)控，圖像采集終端，智慧變電站數(shù)字化表計(jì)升級(jí)等業(yè)務(wù)，公司處于蓬勃發(fā)展的成長(zhǎng)階段，咱們必將永遠(yuǎn)以服務(wù)的心態(tài)，做好服務(wù)電網(wǎng)的工作。企業(yè)愿景:堅(jiān)持科技創(chuàng)新，探索未知領(lǐng)域無(wú)限可能；樹立行業(yè)標(biāo)桿，打造國(guó)際一流高新企業(yè)核心價(jià)值:以人為本，開拓創(chuàng)新，眾志四方，協(xié)作共贏企業(yè)宗旨:客戶至上，服務(wù)一流，科技領(lǐng)先，品質(zhì)卓越經(jīng)營(yíng)理念:以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神，廣開渠道，多方共贏
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