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崗位職責(zé)描述
1、統(tǒng)籌數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品研發(fā)，負(fù)責(zé)制定公司數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品的實(shí)施計(jì)劃，全流程管理數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品。
2、產(chǎn)品任務(wù)拆分。根據(jù)優(yōu)先級(jí)拆分分析任務(wù)，分配至組內(nèi)成員并跟蹤執(zhí)行，確保模型開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)看板等交付物按時(shí)按質(zhì)完成。
3、數(shù)據(jù)洞察可視化與專(zhuān)題分析?；谒惴ㄝ敵鼋Y(jié)果，組織分析師開(kāi)發(fā)專(zhuān)題看板、數(shù)據(jù)觀點(diǎn)、數(shù)據(jù)主題表。
4、數(shù)據(jù)分析智能化建設(shè)。結(jié)合大語(yǔ)言模型、AI智能體、機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語(yǔ)言處理等技術(shù)，推進(jìn)數(shù)據(jù)分析智能化轉(zhuǎn)型，提升數(shù)據(jù)挖掘效率與精度。
5、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，制定相關(guān)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，組織分析組織定期復(fù)盤(pán)運(yùn)營(yíng)效果并提出優(yōu)化方案。
6、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力，推動(dòng)成員在統(tǒng)計(jì)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)可視化等領(lǐng)域的技術(shù)成長(zhǎng)。
7、與市場(chǎng)、解決方案、項(xiàng)目交付等部門(mén)緊密合作，確保數(shù)據(jù)需求高效落地，推動(dòng)項(xiàng)目快速落地及交付。
任職條件描述
（1）數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、商業(yè)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）熟悉Python/R/SQL等編程語(yǔ)言，具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)。
2.經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ?br>（1）5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理或企業(yè)評(píng)估優(yōu)先；
（3）邏輯清晰，具備獨(dú)立解決問(wèn)題及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能快速拆解復(fù)雜業(yè)務(wù)問(wèn)題為可量化分析目標(biāo)。
3.綜合素質(zhì)：
（1）對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值；
（2）學(xué)習(xí)能力及抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。