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職位描述: 1、負責駐外項目人員入離職、續(xù)簽、異動、離職等手續(xù)辦理并跟進、督促交接情況; 2、負責駐外項目人員勞動合同簽訂。各類人事檔案更新，維護、管理; 3、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作； 4、提供人力資源的日常行政服務；配合上級做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作; 5、及時解決員工投訴和勞動爭議事宜，把控風法律風險； 6、負責維護派遣制員工隊伍的穩(wěn)定； 7、協(xié)助上級單位做好勞務派遣員工的招聘任務； 8、熟悉制作投標文件； 9、完成其他人事相關工作。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，三年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先； 2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先； 3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。