崗位職責(zé)：
1、 合同管理：
(1) 負(fù)責(zé)審核銷售合同，根據(jù)業(yè)務(wù)需求定期更新公司各類型合同模板；
(2) 協(xié)調(diào)處理商務(wù)合同建檔管理，落實(shí)合同簽署，對(duì)簽署合同的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和督促，例如：應(yīng)收賬款催收、倉(cāng)儲(chǔ)物流管理等；
(3) 監(jiān)督銷售合同審批過(guò)程，確保合同文本和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，對(duì)于審批過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題給出意見(jiàn)；
(4) 對(duì)合同前、中、后期都進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并同步業(yè)務(wù)人員，與業(yè)務(wù)和法務(wù)人員共同商討解決方案；
(5) 維護(hù)和管理商務(wù)臺(tái)賬，保證準(zhǔn)確性并根據(jù)臺(tái)賬內(nèi)容做相關(guān)分析。
2、 數(shù)據(jù)維護(hù)與分析：
(1) 維護(hù)日常數(shù)據(jù)報(bào)表；
(2) 為業(yè)務(wù)分析、績(jī)效考核、財(cái)務(wù)成本等提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
(3) 定期進(jìn)行對(duì)賬和考核工作。
3、推動(dòng)流程優(yōu)化：
(1)能結(jié)合實(shí)際日常操作提出優(yōu)化建議，促使流程更好的指導(dǎo)業(yè)務(wù)運(yùn)作和滿足客戶需求；
(2)能夠建立和完善清晰的標(biāo)準(zhǔn)工作程序、例會(huì)制度、跟進(jìn)機(jī)制等。
4、團(tuán)隊(duì)管理和對(duì)外溝通：
(1)熟悉業(yè)務(wù)全鏈條，能緊跟業(yè)務(wù)需求把控商務(wù)工作的節(jié)奏，并能主動(dòng)且及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，給出解決方案；
(2)能培養(yǎng)部門人員，將工作經(jīng)驗(yàn)在部門內(nèi)部傳遞共享，共同進(jìn)步；
(3)具備情緒洞察和共情能力，擅長(zhǎng)溝通，使部門具有凝聚力，并能對(duì)外協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，商務(wù)等相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5-10年；
2、熟練常用辦公軟件，常用數(shù)據(jù)函數(shù)，熟悉ERP系統(tǒng)優(yōu)先考慮；
3、對(duì)商務(wù)工作有較為清晰的認(rèn)知，具備良好的職業(yè)操守；
4、有良好的溝通表達(dá)能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)，以及一定的抗壓能力；
5、積極主動(dòng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有較強(qiáng)的親和力和感染力。