職位描述
人力資源規(guī)劃人事培訓(xùn)薪酬福利
1、負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行；
3、部門年度計劃及重點工作的落實，負(fù)責(zé)分解工作任務(wù)，并進(jìn)行組織實施，指導(dǎo)與監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬與績效考核制度的建立；
6、統(tǒng)籌管理集團(tuán)招聘、培訓(xùn)、勞務(wù)關(guān)系管理工作；
7、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模合理配備作業(yè)人員和作業(yè)設(shè)備；
8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)與培養(yǎng)，指導(dǎo)部門員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。
工作地點
天津市-薊州區(qū)-中昌南大道香林路11-40
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