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1.負(fù)責(zé)品推師招聘、面試、崗前培訓(xùn)，安排終端，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)品推師，以及開(kāi)通手持賬戶工作安排

2.負(fù)責(zé)每天統(tǒng)計(jì)區(qū)域品推師的銷量，分析銷量排名

3.負(fù)責(zé)品推師的周/月會(huì)主持，培訓(xùn)企業(yè)文化、品推師技能、產(chǎn)品知識(shí)等

4.負(fù)責(zé)每周定期參加餐飲部門晨會(huì)，了解餐飲終端情況匯報(bào)品推師銷量

5.負(fù)責(zé)參加大區(qū)周會(huì)或月度會(huì)議，匯報(bào)品推師團(tuán)隊(duì)的銷量指標(biāo)、投入產(chǎn)出分析、推廣活動(dòng)等

6.負(fù)責(zé)每月制定大區(qū)品推師的當(dāng)月銷量目標(biāo)，月末向省區(qū)促銷主管反饋實(shí)際完成情況

7.負(fù)責(zé)品推師團(tuán)隊(duì)推廣活動(dòng)的方案制定與執(zhí)行，評(píng)估活動(dòng)效果

8.負(fù)責(zé)品推師組長(zhǎng)日常追溯管理，每天至少追溯5名品推師上崗情況

9.制作大區(qū)當(dāng)月品推師工資明細(xì)匯總表，并追溯品推師工資的真實(shí)性

10.負(fù)責(zé)每日監(jiān)督品推師tt-sps手持系統(tǒng)的使用情況，確保每月手持使用率達(dá)到中心要求95%以上

11.負(fù)責(zé)收集終端競(jìng)品信息，競(jìng)品品推師薪資收入，管理模式等

12.負(fù)責(zé)品推師團(tuán)隊(duì)雇主責(zé)任險(xiǎn)的參保、人員變更、以及理賠相關(guān)事宜

任職要求：

1.年齡28周歲以下