崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)外包崗位的招聘全流程工作,包括需求分析、渠道開拓、簡歷篩選、面試安排、offer談判及入職跟進(jìn);
2、理解客戶用工需求,制定針對性招聘策略,確保崗位交付及時率;
3、拓展并維護(hù)招聘渠道,儲備優(yōu)秀人才資源;
4、定期分析招聘數(shù)據(jù)(渠道效果、轉(zhuǎn)化周期、成本控制),提出流程優(yōu)化建議;
任職要求:
1、大專及以上,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上人力資源外包行業(yè)招聘,熟悉外包項目人才交付流程;
3、熟練運用招聘渠道,熟悉勞動法,掌握辦公軟件與數(shù)據(jù)分析;
4、溝通、執(zhí)行、抗壓能力強(qiáng),善于解決問題,有團(tuán)隊協(xié)作精神。
備注:居家辦公