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崗位職責(zé)
一、測試團(tuán)隊管理與運(yùn)營：
1.負(fù)責(zé)蕪湖本地汽車測試團(tuán)隊的日常管理，包括人員招聘與調(diào)配、績效管理、技術(shù)培訓(xùn)及梯隊建設(shè)，搭建團(tuán)隊技能成長體系，組織技術(shù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊綜合技術(shù)能力；
2.制定團(tuán)隊工作流程規(guī)范，確保測試交付質(zhì)量符合客戶技術(shù)要求及項目周期；
3.協(xié)調(diào)與總部技術(shù)部門、銷售團(tuán)隊的資源對接，推動跨區(qū)域項目協(xié)同。
二、客戶需求對接與項目管理
1.作為技術(shù)團(tuán)隊接口人，與客戶溝通測試需求，制定人員配置及交付計劃；
2.監(jiān)控項目進(jìn)度與風(fēng)險，協(xié)調(diào)資源解決突發(fā)問題（如人力缺口、技術(shù)瓶頸），確保按時交付；
3.定期向客戶匯報團(tuán)隊工作成果，維護(hù)長期合作關(guān)系。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，汽車工程、計算機(jī)、電子信息、通信、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上汽車電子測試經(jīng)驗，熟悉整車測試流程（網(wǎng)絡(luò)通信、診斷協(xié)議、功能測試等），具備CANoe、Vector工具鏈實操經(jīng)驗；
3.3年以上團(tuán)隊管理或項目管理經(jīng)驗，具備10人以上技術(shù)團(tuán)隊統(tǒng)籌能力，熟悉人力外包業(yè)務(wù)模式；
4.具備較強(qiáng)的溝通、執(zhí)行能力，擅長跨部門協(xié)作；
5.加分項：具備整車廠或Tier1供應(yīng)商測試團(tuán)隊管理經(jīng)驗。