尋找能夠配合企業(yè)快速成長(zhǎng)的管理型人力資源管理者，協(xié)助企業(yè)快速找到關(guān)鍵人才，與與企業(yè)共同成長(zhǎng)，根據(jù)價(jià)值獲取薪酬：
1.協(xié)助完成關(guān)鍵崗位招聘活動(dòng)的組織與執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、邀約候選人、跟進(jìn)面試流程，把企業(yè)業(yè)務(wù)模式和核心價(jià)值觀傳遞給應(yīng)聘者。
3.跟進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展，運(yùn)用人力資源管理經(jīng)驗(yàn)協(xié)助企業(yè)發(fā)展。
4.完成員工手冊(cè)、人員培訓(xùn)等其他人力資源相關(guān)工作。
5.相關(guān)其他行政管理工作。
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