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崗位職責：
1、法務管理體系搭建與優(yōu)化：結合企業(yè)行業(yè)特點及央國企合規(guī)要求，制定法務工作規(guī)劃、制度及流程，確保法務工作規(guī)范有序開展。
2、合規(guī)管理與風險防控：牽頭開展企業(yè)合規(guī)管理工作，建立健全合規(guī)風險識別、評估、預警及應對機制。針對企業(yè)經(jīng)營管理中的合規(guī)風險，及時提出防控建議并監(jiān)督落實。
3、合同管理全流程把控：負責企業(yè)合同管理工作，包括合同范本的制定與修訂、合同談判支持、合同審核、合同履行監(jiān)督及合同糾紛處理等。對重大合同進行重點審核，防范合同法律風險，確保合同的合法性、合規(guī)性及可執(zhí)行性。
4、糾紛處理與訴訟仲裁：負責企業(yè)法律糾紛的處理，制定糾紛處理方案，參與案件審理過程，維護企業(yè)合法權益。
5、法律支持與咨詢、外部法律資源管理：負責與外部律師事務所、監(jiān)管機構等的溝通與協(xié)調(diào)，建立良好的合作關系。對外部法律服務質(zhì)量進行評估與管理，合理利用外部法律資源。
任職要求：
1、學歷與專業(yè)：具有法學專業(yè)本科及以上學歷，研究生學歷及擁有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：具備 5 年以上法務相關工作經(jīng)驗，其中至少 3 年以上國企或大型企業(yè)法務工作經(jīng)驗。
3、專業(yè)能力：精通合同法、公司法、等相關法律法規(guī)，具備扎實的法律專業(yè)知識和豐富的實務操作經(jīng)驗。能夠獨立處理復雜的法律糾紛及合同審核等工作，具有良好的邏輯思維能力、分析判斷能力及解決問題能力。
4、綜合素養(yǎng)：具有較強的責任心、原則性及敬業(yè)精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力及文字表達能力。熟悉國企運作模式及管理要求，能夠承受一定的工作壓力。