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一、任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有1-3年制造業(yè)品質(zhì)經(jīng)驗(yàn) 2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練基本辦公軟件 二、工作內(nèi)容： 1、協(xié)助建立、完善、實(shí)施質(zhì)量管理架構(gòu)及體系，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的推動(dòng)和正常運(yùn)行； 2、檢驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)范管理、過(guò)程流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的有效執(zhí)行； 3、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的判定、組織制定措施、督進(jìn)和改善； 4、質(zhì)量成本的統(tǒng)計(jì)分析、組織制定措施、督進(jìn)改善； 5、公司產(chǎn)品質(zhì)量審核、組織制定措施、督進(jìn)改善； 6、過(guò)程流程的定期審查，協(xié)助制定措施對(duì)管理工作進(jìn)行理順、改善、創(chuàng)新； 7、與客戶(hù)間品質(zhì)問(wèn)題的溝通，協(xié)助對(duì)客戶(hù)反饋制定改善措施并督進(jìn)改善； 備注：熟悉TS16949體系文件，有線(xiàn)束或汽車(chē)零部件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 三、福利待遇： 1、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，包住包工作餐，年終分紅，創(chuàng)收獎(jiǎng)、績(jī)效，帶薪年假，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日福利、節(jié)日聚餐、生日禮物發(fā)放等等。 2、公司工作氛圍和諧，晉升空間暢通，薪酬福利優(yōu)厚(可根據(jù)生產(chǎn)、品質(zhì)績(jī)效進(jìn)行薪資等級(jí)提升). 3、公司定期組織戶(hù)外拓展活動(dòng)，豐富集體生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力.