職責:
一、主料的收、發(fā)、存、管.
1、每日例行巡檢,上班第一時間檢查倉庫是否有異常,是否有原材料泄露,做好登記溫度記錄表;
2、主料收貨,提前做好人員、場地、搬運工具的準備,到貨時,做好接車、送檢、卸前過磅、安排卸料、卸后過磅等操作明細嚴格落實;
3、主料在發(fā)料,由生產(chǎn)中控室,參照PC發(fā)放過來的《生產(chǎn)工單》所標明的主料用量明細,安排抽料,并把實抽數(shù)量記錄在輔料的《生產(chǎn)工單》上,傳遞到原料倉帳務(wù)員處;
4、5S的日常維護,確保倉庫現(xiàn)場的整潔、整齊與有序;
二、輔料的收、發(fā)、存、管.
1.每日例行巡檢,每天早上上班檢查罐區(qū)的周圍是否有異常,排除安全隱患(必要時匯報請求協(xié)助處理);
2.卸小料:倉管員自己負責開叉車卸料,每月卸噸桶的小料大約在250噸到300噸左右;
3.入庫、歸位、合理存放、根據(jù)供應(yīng)商《送貨單》打印二維碼并張貼掃碼入庫;
4、輔料出庫,配料部在倉管員的監(jiān)管下,用掃碼槍掃碼辦理原材料出庫(處理污水和包裝袋的材料直接由生產(chǎn)部開單確認簽字領(lǐng)?。?。要是掃碼有異常的及時通知ERP的管理人員幫忙處理問題;
5、協(xié)助處理廢品:每周兩三次,廠務(wù)安排回收站來收不可再用的原料桶,倉管員確認回收數(shù)量開單給回收司機,并做好5S。
要求:
1、熟練倉庫的日常進出存操作及化學品倉管理的管控要點與技能。
2、具備善于溝通能力和執(zhí)行能力、應(yīng)變能力。
3、物流管理或者財會專業(yè)優(yōu)先。
4、懂得開叉車。
職位福利:年底雙薪、績效獎金、包吃、包住、全勤獎、五險、帶薪年假、周末雙休