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焊接技術(shù) 招聘簡章
一、基本要求
工作地點： 蕪湖
招聘人數(shù)： 1人
學(xué)歷要求： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求： 汽車或機械類相關(guān)專業(yè)
計算機能力： 熟悉計算機應(yīng)用軟件的使用
經(jīng)歷要求： 具備汽車行業(yè)質(zhì)量技術(shù)管理經(jīng)驗
1年以上
年齡要求： 25周歲~40周歲
二、能力要求
1、熟悉計算機應(yīng)用軟件的使用，熟練操作UG、AUTOCAD、excel軟件；
2、精通焊接相關(guān)專業(yè)知識，熟悉焊接標準，掌握焊接工藝（點焊、弧焊和其他形式的焊接工藝）；
3、熟悉機器人弧焊設(shè)備，焊接夾具以及焊接質(zhì)量檢驗等工作；
4、熟悉IATF16949體系及企業(yè)相關(guān)質(zhì)量體系內(nèi)容，了解產(chǎn)品質(zhì)量管理及其他工藝等相關(guān)知識；
5、了解焊接工藝實施過程中的各種情況，并能夠分析提出初步解決方案；
6、具備對焊接工藝及相關(guān)過程的優(yōu)化改進能力（如焊接尺寸的調(diào)整、焊接飛濺的優(yōu)化、焊接熔深的調(diào)整等）；
7、對轎車底盤后副車架、刀鋒臂等的襯套壓裝、裝配有簡單的了解，經(jīng)過學(xué)習(xí)后能夠判斷并解決現(xiàn)場簡單的裝配問題；
8、具備獨立工作和組織協(xié)調(diào)能力，并具備一定的分析、判斷能力、較強的理解能力及執(zhí)行能力，較強的語言及文字表達能力，能獨立分析與處理一般質(zhì)量問題；
三、工作職責(zé)：
1、新項目試制階段負責(zé)焊接工藝過程，方案評審、設(shè)備驗收、工廠項目協(xié)調(diào)等；
2、負責(zé)批產(chǎn)階段焊接工藝過程變更、優(yōu)化/改進工作（工程更改、節(jié)拍調(diào)整、布局優(yōu)化、技術(shù)改進、樣件的交付等）；
3、負責(zé)對前期現(xiàn)場工藝文件（如標準作業(yè)書、點檢目視圖、點檢表等）的編制，及批產(chǎn)工藝文件（如PFMEA、控制計劃、操作指導(dǎo)卡等）維護更新；
4、組織參與質(zhì)量改進、持續(xù)改進、降本增效等項目活動，負責(zé)改進焊接工藝或提供工藝技術(shù)支持，負責(zé)技術(shù)攻關(guān)；
5、對生產(chǎn)現(xiàn)場給予技術(shù)支持（現(xiàn)場尺寸的調(diào)整等），對現(xiàn)場員工進行相關(guān)培訓(xùn)；
6、對車間/工段工藝紀律的執(zhí)行情況，夾具防錯防漏、夾具防飛濺等設(shè)備完整性、檢具尺寸記錄完成性進行每天的監(jiān)督、檢查，并每周輸出工藝紀律檢查結(jié)果，并持續(xù)跟蹤車間整改進度；
7、負責(zé)監(jiān)督檢查產(chǎn)品的尺寸情況、剖切質(zhì)量、焊縫長度、產(chǎn)品外觀等產(chǎn)品實物質(zhì)量進行監(jiān)督監(jiān)管，出現(xiàn)異常及時制定遏制措施、分析原因并加以控制；
8、不合格品管理：負責(zé)組織不合格品相關(guān)評審及處置工作，并組織分析、制定糾正預(yù)防措施。對不合格品進行分析與組織改進；
9、負責(zé)抽查及確認來料產(chǎn)品的質(zhì)量。
10、負責(zé)跟蹤新項目試制階段、量產(chǎn)階段的成品交付工作；