崗位職責(zé):
1.崗位招聘、入職、離職、調(diào)配、考核等異動管理;
2.兼課、兼職、企業(yè)老師的聘任管理;
3.全校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和管理,高校教師資格認(rèn)定工作;
4.日常性的績效工資、福利待遇的核算與繳納工作,例如:單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的異動、繳納、調(diào)標(biāo)等;
5.紀(jì)律制度制定與執(zhí)行工作,以及人事統(tǒng)計(jì)、工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
任職要求:
1.普通高校本科及以上學(xué)歷 ,工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè);
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和服務(wù)意識,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.有人力資源6大板塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇:
1.按國家規(guī)定簽訂勞動合同,享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金;學(xué)校薪酬體系完善,配套各類津貼、獎金、節(jié)日福利,為教職工提供住房補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、工作餐。
2.按照學(xué)校規(guī)定享受帶薪寒暑假,日常執(zhí)行國家法定節(jié)假日和雙休制度。
3.具備良好的發(fā)展平臺,為教師提供專業(yè)培訓(xùn)、頂崗培訓(xùn)、精品課程培訓(xùn)等各項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)會。按照上級部門相關(guān)政策統(tǒng)一組織高校教師資格證考試認(rèn)定,學(xué)校具有高校系列教師職稱評聘自主權(quán),組織專業(yè)職稱評審工作。