待遇:綜合薪資:年薪30至45萬(wàn)元(上不封頂),綜合月薪13K-25K,薪資構(gòu)成:底薪+出差食宿補(bǔ)貼+月度、季度、年度效益獎(jiǎng)金;單休(遇出差可調(diào)休)。
出差方向一:云貴川渝和華南、華中等地;出差方向二:西北五?。兏蕦幥嗪托陆?;出差高峰期每月累計(jì)出差20天左右,未出差、未調(diào)休時(shí)在蒲江縣壽安鎮(zhèn)工業(yè)園生產(chǎn)基地的營(yíng)銷(xiāo)中心辦公,公司提供食宿。出行方式:自駕、廠車(chē)、蒲江高鐵、新平地鐵、成都動(dòng)車(chē)/高鐵。
請(qǐng)主動(dòng)發(fā)送附件簡(jiǎn)歷和電話,以便溝通和推薦。
請(qǐng)應(yīng)聘人員主動(dòng)完善簡(jiǎn)歷信息:所銷(xiāo)售的產(chǎn)品和項(xiàng)目、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)以及本人頭像。
崗位職責(zé):
1、制定區(qū)域計(jì)劃、布置任務(wù),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)和目標(biāo)考核;
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),市場(chǎng)開(kāi)拓,維護(hù)和管理,規(guī)范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標(biāo);
3、制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)管理流程和制度文件,進(jìn)行組織和流程優(yōu)化調(diào)整;
4、建立、健全激勵(lì)制度,組織制定并實(shí)施;
5、開(kāi)發(fā)新區(qū)域,制定區(qū)域市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)策略(渠道、產(chǎn)品、價(jià)格、競(jìng)爭(zhēng)等)并監(jiān)督實(shí)施、評(píng)估結(jié)果,對(duì)問(wèn)題及時(shí)修正;
6、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力,給予團(tuán)隊(duì)人員輔導(dǎo)并有效實(shí)施監(jiān)控、定期進(jìn)行考評(píng)。
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;有較好的文字功底和公文編輯、處理能力;
2、具有5年及以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和品牌推廣能力,擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃;有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及分析、解決問(wèn)題的能力;
4、有敏銳的應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力;
5、有大客戶(hù)銷(xiāo)售的成功經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金、生育禮金、致奠禮金、住院慰問(wèn)、生日慰問(wèn)金等。